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Fredericton Infirmier(ière) immatriculé(e) classe B (RNCB) PCN 1155197

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Fredericton, NB

38,46 $ - 46,84 $ / heure

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Il y a 12 jours

Manager of Special Projects and Engineering

Réseau de santé Horizon - 3 emplois

Moncton, NB

73 996 $ - 98 436 $ / année

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+7 de plus

Il y a 10 jours

Application rapide

Saint John Ambulancier(ière) paramédical(e) en soins avancés (AP014905) PCN 1258322

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Sussex, NB

31,41 $ - 39,67 $ / heure

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Il y a 9 jours

Moncton Technologue en échographie - 2 (SN02) PCN 1005174

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Moncton, NB

33,07 $ - 41,46 $ / heure

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Il y a 5 jours

Upper River Valley Pharmacien(ne) 1 (PH01) PCN 1155813

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Waterville, NB

42,12 $ - 53,61 $ / heure

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Il y a 9 jours

Fredericton Sage-femme 2 (MW02) PCN 1157005

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Fredericton, NB

48,63 $ - 56,04 $ / heure

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Il y a 12 jours

Moncton Technologiste de laboratoire médical - 2 (LT02) PCN 9000657

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Moncton, NB

30,69 $ - 38,34 $ / heure

Relève / Occasionnel

Il y a 2 jours

Saint John Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013) PCN 1254612

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Sussex, NB

25,13 $ - 26,95 $ / heure

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Il y a 2 jours

Saint John Infirmier(ière) immatriculé(e) classe B (RNCB) PCN 1254609

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Saint John, NB

38,46 $ - 46,84 $ / heure

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Il y a 9 jours

Horizon Infirmières et infirmiers immatriculés – Postulez dès maintenant pour un poste en so (Copy)

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Saint John, NB

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Il y a 10 jours

Administrative Assistant

Réseau de santé Horizon - 3 emplois

Saint John, NB

25,13 $ / heure

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Programmes de bien-être

Il y a 25 jours • Expire bientôt !

Application rapide

Horizon Demande de soins de courte durée pour infirmière autorisée (Copy)

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Saint John, NB

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Il y a 10 jours

Fredericton Technologue en imagerie par résonance magnétique (MT00) PCN 1153644

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Fredericton, NB

35,64 $ - 44,36 $ / heure

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Il y a 2 jours

Moncton Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01) PCN 1005249

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Moncton, NB

31,55 $ - 42,90 $ / heure

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Il y a 9 jours

Horizon D'infirmières praticiennes et d'infirmiers praticiens Application

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Fredericton, NB

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Il y a 11 jours

Saint John Infirmier auxiliaire autorisé /infirmière auxiliaire autorisée (LPNA) PCN 1258324

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

St. Stephen, NB

29,92 $ - 32,14 $ / heure

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Il y a 2 jours

Miramichi Thérapeute respiratoire - 2 (RT02) PCN 1757389

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Miramichi, NB

31,81 $ - 39,75 $ / heure

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Il y a 9 jours

Horizon Préposé/préposée aux soins des patients (PCA) Application

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Saint John, NB

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Il y a 10 jours

Moncton Technologiste de laboratoire médical - 2 (LT02) PCN 1002863

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Moncton, NB

30,69 $ - 38,34 $ / heure

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Il y a 9 jours

Fredericton Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01) PCN 9153380

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

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Il y a 9 jours

Horizon commis d'unité de soins infirmiers (Copy)

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Fredericton, NB

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Il y a 25 jours • Expire bientôt !

Saint John Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01) PCN 1252658

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Saint John, NB

31,55 $ - 42,90 $ / heure

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Il y a 9 jours

Moncton Technologiste de laboratoire médical - 2 (LT02) PCN 9000656

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Moncton, NB

30,69 $ - 38,34 $ / heure

Relève / Occasionnel

Il y a 2 jours

Saint John Technologue en imagerie diagnostique - 2 (DI02) PCN 1254608

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Saint John, NB

30,89 $ - 38,59 $ / heure

Temps partiel

Temporaire

Il y a 9 jours

Technologiste de laboratoire médical - 2 (LT02)

Réseau de santé Horizon - 86 emplois

Saint John, NB

30,69 $ - 38,34 $ / heure

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Il y a 9 jours

Fredericton Infirmier(ière) immatriculé(e) classe B (RNCB) PCN 1155197

Réseau de santé Horizon

Fredericton, NB

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Détails de l'emploi :

En personne

38,46 $ - 46,84 $ / heure

Temps plein

Temporaire

DATE DE FIN PRÉVUE : 01 juin 2025

DESCRIPTION DU POSTE

Coordonner la planification de l'ensemble des soins infirmiers afin de répondre aux besoins individuels des patients tout en respectant la philosophie, les objectifs et les politiques des normes de soins infirmiers et du Réseau de santé Horizon. Favoriser un environnement de soins collaboratifs axés sur le patient et la famille et offrir du soutien et de l'information au besoin. Assurer la liaison entre le personnel médical, l'équipe ainsi que les patients et les familles. Assurer la liaison entre les patients hospitalisés et les ressources dans la collectivité. Gérer et encadrer les membres professionnels et non professionnels de l'équipe et assurer la collaboration entre eux.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
Baccalauréat en sciences infirmières et trois années d'expérience récente (au cours des cinq dernières années) dans le domaine du traitement des dépendances et de la santé mentale.
Certificat de formation postsecondaire en soins infirmiers de santé mentale ou la certification de l'AIIC
Certificat de formation en RCR, en Intervention non violente en situation de crise, en techniques d'intervention face au suicide (ASIST), en Addiction 101 et en techniques d'entrevue de motivation. Volonté à tenir à jour ses certifications, selon les exigences.
Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler au sein d'une équipe et de manière autonome.
Connaissance manifeste des outils d'évaluation et des modalités de traitement.
Connaissance et respect démontrés de la législation et des processus pertinents, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi sur la santé mentale, la Loi sur les services à la famille et les protocoles de sevrage en matière de traitement des dépendances au Nouveau?Brunswick.
Compétence manifeste dans l'élaboration des plans de soins et la planification du rétablissement.
Compétences manifestes à agir comme modèle positif ou mentor.
Volonté à faire preuve de souplesse relativement aux lieux et aux heures de travail, si nécessaire.
Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
Antécédents de travail et d'assiduité exemplaires.
Aptitude manifeste à gérer les situations stressantes et à établir l'ordre des priorités.
Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation.
Disposition à offrir une supervision clinique axée sur la pratique réflexive, des cercles d'apprentissage et une formation sur les soins axés sur la famille.
Certificat en santé mentale.
Au moins cinq années d'expérience récente en santé mentale.

Principales responsabilités

Soins aux patients

Participer à l'élaboration et à l'évaluation continue de l'efficacité des plans de soins infirmiers individuels, en veillant à ce que des modifications soient apportées au besoin.
Travailler avec les patients et l'équipe pour offrir la planification du rétablissement personnalisée.
Surveiller les résultats des patients.
S'assurer que le patient, la famille et la collectivité ont reçu les renseignements nécessaires pour favoriser des résultats optimaux.
Appuyer les efforts liés à l'utilisation optimale des lits.
Agir comme défenseur des patients, en favorisant un environnement propice à la communication ouverte et au professionnalisme.
Coordonner des conférences de cas et y participer, au besoin.
Animer des groupes éducatifs ou thérapeutiques et y participer.
Agir comme mentor et soutien dans l'exécution des tâches assignées au sein de l'équipe d'intervention médicale d'urgence (tous les codes).
Agir comme agent de changement pour améliorer les résultats des patients.
Se tenir à jour en ce qui a trait aux traitements, à l'équipement et aux fournitures dont se sert le service.
Servir de modèle de comportement en travaillant en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Évaluer les normes de pratique dans l'unité, assurer la conformité à ces normes dans l'unité et recommander des modifications à la pratique en fonction des besoins.
Participer à des comités aux échelons sectoriel, professionnel, organisationnel et communautaire, s'il y a lieu.
Consulter l'équipe et agir comme ressource pour cette dernière, ainsi que pour les intervenants internes et externes.
Évaluer et communiquer les besoins spéciaux des patients ou les besoins en dotation afin d'assurer la prestation de soins de qualité en toute sécurité.
Aider à prodiguer ou prodiguer des soins aux patients selon les besoins.

Formation et Ressources humaines

Maintenir les certifications personnelles nécessaires.
Faire preuve de professionnalisme afin de veiller au maintien des normes de pratique et des limites professionnelles du service et de l'AIINB.
Participer à l'orientation des nouveaux membres du personnel et leur offrir du soutien.
Participer à la formation des patients, des familles, des membres du personnel et de la collectivité.
Appuyer le programme de stage.
Reconnaître et communiquer au gestionnaire les questions exceptionnelles ou difficiles qui touchent le personnel.
Servir de modèle de comportement dans la pratique infirmière professionnelle ainsi qu'appuyer et guider les membres du personnel.
Promouvoir les activités du programme et montrer son intérêt à leur égard en participant aux réunions du personnel, en siégeant à divers comités (selon la demande) et en contribuant à l'élaboration et à l'évaluation des normes de soins de l'unité.
Signaler les pratiques dangereuses ou les fautes professionnelles qui pourraient compromettre la sécurité des patients.

Volet financier

Faire preuve de responsabilité financière et favoriser une culture de rentabilité.
Agir comme agent de changement pour améliorer la qualité des soins, l'environnement de travail et la viabilité du service.
Travailler en collaboration avec le gestionnaire en ce qui concerne les mesures d'optimisation.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

Communication
Prise de décisions
Relations interpersonnelles
Approche axée sur les patients et les clients
Planification du travail et établissement des priorités
Orientation vers les résultats
Travail d'équipe et collaboration

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale)

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Numéro de concours: 103496 External

Site Web d'entreprise: https://myhorizoncareer.ca/?lang=fr

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À propos Réseau de santé Horizon

Le Réseau de santé Horizon est la plus grande régie de la santé au Canada atlantique. Comptant 12 hôpitaux et plus de 100 établissements, cliniques et bureaux médicaux, l'organisation offre des services médicaux, allant des soins de courte durée jusqu'aux services de santé communautaire, à la population du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Si vous désirez contribuer à une régie de la santé qui joue un rôle important dans la recherche, l'éducation, l'innovation, la santé et le mieux-être, choisissez Horizon et découvrez pourquoi plus de 1000 médecins et environ 12 600 employés l'ont choisi comme lieu de travail.

Chez Horizon, nous sommes engagés à rendre notre environnement encore plus accueillant et encore plus diversifié pour nos employés et nos patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité ou leur expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Chez Horizon, nous avons pour objectif de prodiguer des soins sûrs et de qualité à nos patients. Offrir à ces derniers un environnement qui favorise la diversité et l’inclusion contribue à cet objectif.

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