Travailleur ou Travailleuse des opérations II

Travailleur ou Travailleuse des opérations II

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture

Poste saisonnier

Concours public

Parc provincial de l'anse Herring

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?

Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Parcs NB ! Nous avons l'occasion de travailler dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir tout en accomplissant un travail enrichissant et stimulant. Imaginez pouvoir faire l'expérience de la beauté du refuge pour amoureux de la nature du Nouveau-Brunswick tous les jours !

Parcs NB travaille en collaboration avec les intervenants et les membres de l'industrie pour soutenir, promouvoir et faire croître ce secteur tout en encourageant les Néo-Brunswickois et les visiteurs à découvrir ces activités et expériences de plein air.

En quoi consiste le travail ?

Le travail est généralement effectué sous la direction ou selon les horaires assignés.

Relevant du Surveillant de l'entretien du parc du terrain de golf du parc provincial de l'anse Herring, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de ce qui suit :

• Effectuer l'entretien des terrains, y compris la tonte des verts, des tees, des approches, des zones d'herbes longues et des allées à l'aide de divers équipements de tonte
• Utiliser de l'équipement et de la machinerie tels que des tarières, des pompes d'irrigation, des tracteurs, des tondeuses à gazon, des tronçonneuses et des scies à perche
• Aérer et traiter les surfaces gazonnées ; arroser, appliquer des engrais et d'autres amendements du sol à l'aide d'épandeurs
• Installer et entretenir des systèmes d'irrigation et de drainage
• Effectuer l'entretien de l'équipement, y compris les réparations mineures, le nettoyage et les inspections
• Effectuer l'entretien du bâtiment, y compris le nettoyage, la peinture et les réparations mineures
• Aider le terrain de camping à entretenir les sentiers et les routes, à l'abattement des arbres, au nettoyage des broussailles, à l'épandage des matériaux et à d'autres tâches au besoin
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer d'autres tâches connexes, au besoin

Qui êtes-vous ?

Vous êtes quelqu'un qui valorise le dépassement des attentes professionnelles et qui possède des connaissances et de l'expérience dans une variété de disciplines. Vous êtes organisé et aimez les défis. Vous devez avoir l'esprit d'équipe et être capable de travailler avec un minimum de supervision. Vous possédez également de solides compétences interpersonnelles, de communication et êtes motivé.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme d'études du dixième (10^e) année
• Minimum de trois (3) ans d'expérience connexe dans le domaine de la main-d'Å“uvre, y compris l'utilisation et l'entretien d'outils et d'équipement, ou l'expérience dans la conduite d'un véhicule automobile léger
• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick
• Formation d'opérateur detronçonneuse, ou volonté d'obtenir une formation dans les 6 mois suivant l'embauche
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Certification valide en secourisme d'urgence/RCR
• Formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
• Expérience dans l'entretien des terrains de golf

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

27,72 $ de l'heure

Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 1190 - Manœuvres et métiers, partie 1

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Terrain de golf du parc provincial de l'anse Herring
• Horaire de travail flexible, y compris les soirs, les quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 21 juin 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-036. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture

Direction des ressources humaines

Place-Marysville (4e étage)

C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Veuillez noter qu'une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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