Bureau du Conseil exécutif Gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) Directrice générale ou directeur général des politiques �chelle salariale 9 Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui nous sommes

La Direction des politiques au sein du Bureau du Conseil exécutif coordonne les propositions des ministères qui doivent obtenir lâ??approbation du Cabinet. Notre équipe exerce une influence directe sur les priorités provinciales et façonne les initiatives qui ont une incidence sur les gens du Nouveau-Brunswick. Dans ce poste de direction, vous mettrez à profit votre savoir-faire en matière de politiques pour mener à bien des changements importants et définir lâ??orientation stratégique.

Vos responsabilités

Afin de favoriser lâ??innovation et lâ??excellence en matière de politiques, vous devrez :

• diriger le processus dâ??élaboration des politiques en supervisant les propositions soumises aux comités du Conseil exécutif et au Cabinet;
• offrir du perfectionnement et du mentorat à une équipe dâ??analystes principaux des politiques afin de garantir des recommandations de grande qualité;
• former et encadrer des professionnels des politiques de lâ??ensemble du gouvernement en matière de processus de prise de décisions;
• fournir des conseils stratégiques à la haute direction sur des questions politiques complexes;
• orienter les initiatives gouvernementales visant à relever les défis les plus urgents du Nouveau-Brunswick.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche dâ??une personne qui fait preuve de leadership stratégique, qui fournit des conseils fondés sur des données probantes, qui démontre un jugement exceptionnel et qui sâ??adapte rapidement à lâ??évolution des priorités. Vous devez posséder une connaissance approfondie des rouages du gouvernement et être doué(e) pour établir des relations de collaboration entre les ministères et avec les parties prenantes externes.

Qualifications essentielles :

• Maîtrise en administration publique, en sciences politiques, en études politiques ou dans un domaine connexe.
• Au moins huit (8) ans dâ??expérience en leadership avec une spécialisation dans lâ??analyse et lâ??élaboration de politiques.
• Une connaissance du français et de lâ??anglais écrits et parlés est requise.
• Une combinaison équivalente dâ??études et dâ??expérience peut être considérée.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour lâ??évaluation.

Compétences comportementales :

• Leadership dâ??équipe
• Communication interactive efficace
• Planification et orientation vers les résultats
• Résolution de problèmes et prise de décisions
• Collaboration avec les partenaires et les parties prenantes

Compétences techniques :

• Connaissance des lois applicables ainsi que des politiques et procédures du gouvernement
• Communication écrite
• Connaissance des processus de développement de politiques
• Planification et organisation

Salaire :

�chelle salariale 9 : de 120 666 $ à 132 782 $ par année.

Comment présenter une demande :

Les personnes candidates doivent postuler en ligne à www.ere.gnb.ca au plus tard le 13 mai 2025 en précisant le numéro du concours : 13556

Services des ressources humaines

Numéro de téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons quâ??avec celles qui seront retenues pour lâ??étape suivante. Les personnes qui figurent sur la liste dâ??admissibilité pourront être considérées pour de futurs postes vacants.

Aux termes de la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent quâ??ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'Å?uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!

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