Code de demande: 423220

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

La personne retenue sera une personne motivée affichant avec conviction une attitude gagnante et une passion pour la vente (en particulier envers le développement de nouveaux marchés d'affaires), et qui souhaite entreprendre une carrière stimulante et enrichissante.
La personne occupant ce poste se concentrera sur le développement de nouveaux marchés tout en perfectionnant ses connaissances et ses compétences actuelles en ce qui concerne la vente liée aux plateformes multimédias. Ses responsabilités seront les suivantes ;

• Communiquer avec des décideurs du marché de la vente au détail à Toronto et mener des entrevues diagnostiques approfondies auprès des nouveaux comptes ciblés
• Effectuer un nombre élevé de sollicitations à froid
• Développer des occasions de prospection en recherchant des entreprises qualifiées au sein des catégories admissibles en cernant les décideurs au sein des pistes sélectionnées
• Créer et entretenir une base de données de clients potentiels
• Créer et fournir des pistes de vente qualifiées à l'équipe de vente existante en visant l'atteinte des objectifs de sécuriser les besoins pour les chargés de compte
• Connaître les produits publicitaires à fond et avoir une présentation éclair très cohérente et persuasive de 30 secondes pour chaque produit individuel et la gamme de plateformes
• Répondre à tous les appels et les demandes par courriel provenant des clients potentiels
• Chercher à devenir le prochain chargé de compte de l'équipe (planification de la relève)
• Participer aux réunions hebdomadaires et s'occuper de la planification des appels hebdomadaires et de la production de rapports connexes, au besoin
• Travailler en respectant les valeurs fondamentales de l'entreprise en matière d'intégrité, de créativité, de respect et d'esprit d'équipe
• S'acquitter d'autres tâches similaires sur demande

• Études postsecondaires en vente ou en marketing, ou dans une discipline connexe, un atout certain
• Au moins deux ans d'expérience dans un domaine lié à la vente au sein d'un marché d'une envergure similaire au sein d'un poste axé sur la planification de nouveaux marchés et une feuille de route reconnue en matière de réalisations et d'accroissement des ventes
• Capacité avérée de traiter avec les décideurs clés et de les influencer
• Compétences stratégiques aux fins de prospection des principaux comptes et capacité d'effectuer un volume important d'appels de sollicitation au hasard
• Solides aptitudes pour la négociation et grande facilité à prendre la parole en public, essentielles
• Grande motivation personnelle et sens des priorités. Personne créative et pragmatique
• Fiabilité, dynamisme et excellent sens de l'organisation

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-12

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.