Coroner Régional – SAN 5
Services du coroner
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Poste permanent
Concours ouvert
Moncton

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le Service des coroners est un organisme indépendant de responsabilité publique chargé d'enquêter sur les décès. Mandaté en vertu des lois provinciales pour étudier tous les cas de morts subites et inattendues au Nouveau-Brunswick, le Service des coroners mène des enquêtes dans l'intérêt du public.

En quoi consiste le travail?

• Mener des enquêtes sur les décès en se rendant sur les lieux des décès et en coordonnant tous les aspects de l'enquête conformément à la Loi sur les coroners ;
• Établir et maintenir des collaborations solides avec les parties prenantes régionales ;
• Travailler avec les familles en deuil ;
• Veiller à ce que des enquêtes et des rapports approfondis et de qualité soient produits et à ce que toutes les politiques et procédures soient respectées ;
• Identifier et mettre en Å“uvre les meilleures pratiques pour une prestation de services améliorée et cohérente avec les contreparties sous la direction du chef adjoint des opérations
• Participer à des activités de formation continue.

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: 428, rue collishaw, Moncton
• Le poste nécessite un travail de bureau et de terrain
• Information sur l'équipe?: petites équipes de coroners communautaires
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30, une disponibilité mensuelle est nécessaire et un travail de nuit et de week-end peut également être exigé.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous?
Le candidat retenu fera preuve d'un haut degré d'initiative et d'intégrité. Il doit posséder d'excellentes capacités d'organisation et d'identification des priorités et doit pouvoir passer facilement d'une tâche à l'autre dans un environnement dynamique. D'excellentes compétences en matière de leadership, de constitution de réseaux et de recherche sont essentielles, de même que des compétences interpersonnelles supérieures et la capacité de communiquer efficacement dans des situations très chargées sur le plan émotionnel.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Communication interactive efficace,
• Maîtrise de soi/Endurance,
• Initiative,
• Recherche d'information,
• Établissement de relation / de réseaux,
• Flexibilité.

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications,
• Connaissance des techniques de formation et d'évaluation,
• Connaissance des lois pertinentes, du processus judiciaire, de la procédure juridique et des précédents jurisprudentiels
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet.

Compétences requises

• Formation postsecondaire dans un domaine relié
• Cinq (5) années d'expérience dans le milieu d'enquêtes, le domaine médical ou le domaine juridique Scolarité, certifications, titres, années d'expérience, etc.
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et disposer d'un véhicule fiable
• Effectuer du travail sur le terrain et mener des enquêtes,
• Capacité à mener des enquêtes ou à y participer
• Exécuter des tâches physiques,
• Le candidat retenu devra obtenir la certification de l'American Board of Medicolegal Death Investigation (ABMDI).
• Travailler à l'extérieur par mauvais ou beaux temps sur tous les types de terrains.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Expérience préalable dans le domaine de la recherche et/ou des enquêtes.
• Une expérience de la gestion et de la supervision d'enquêtes complexes
• Possèdent une expérience de travail comme Coroner
• Possèdent une expérience de travail liée à l'enquête des décès

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Salaire
De 2 043 $ à 2 481?$ à la quinzaine selon la formation et l'expérience

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1,25?jour/mois de congé payé

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le?9 mai 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2025-0276 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Gardons le contact. Votre place est ici.