Le poste exige un soutien dans la région du Sud-ouest du Nouveau-Brunswick (sous réserve de notre directive sur le travail à distance)

Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs.

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste d'ergonome. La zone desservie comprend surtout la région de St. Stephen à Sussex et Fredericton vers le nord. Il pourrait être nécessaire de desservir d'autres régions de la province selon les besoins en ergonomie. Relevant de l'autorité du gestionnaire, Hygiène du travail et ergonomie, la personne choisie améliorera la santé et la sécurité aux lieux de travail du Nouveau-Brunswick en déterminant les facteurs environnementaux ou de stress qui pourraient entraîner des blessures, des maladies ou des déficiences, ou qui pourraient avoir un effet sur le bien-être des travailleurs. Elle évaluera les interactions entre les humains et les autres éléments d'un système (environnement, personnes et objets) pour optimiser le bien-être humain, améliorer le rendement du système et réduire les risques de blessure pour les travailleurs.

La personne choisie sera chargée entre autres des fonctions clés suivantes :

• Offrir son expertise en la matière et renseigner les intervenants (internes et externes) sur toutes les questions liées aux facteurs humains / à l'ergonomie en préparant et en présentant des interprétations de la science et des recherches validées sur les facteurs humains / l'ergonomie pour diriger les mesures de réduction des blessures des employés de Travail sécuritaire NB, des comités, et des clients et intervenants externes.
• Améliorer le bien-être humain et le rendement général du système en évaluant et en analysant les postes de travail / tâches / processus de travail pour réduire les risques de blessure et optimiser le bien-être humain et le rendement du système.
• Enquêter sur les blessures qui surviennent aux lieux de travail pour déterminer les causes fondamentales et imposer certaines mesures de contrôle pour prévenir des blessures à l'avenir. Rédiger des rapports détaillés décrivant les causes fondamentales et les mesures de contrôle nécessaires pour la prévention des blessures. Assurer la mise en œuvre des recommandations auprès des intervenants.
• Contribuer à l'élaboration de ressources sur la prévention des blessures pour sensibiliser et renseigner davantage les employeurs dans la province relativement à la prévention des blessures. Fournir des renseignements techniques exacts, des conseils et de l'éducation sur les facteurs humains / l'ergonomie par le biais de l'élaboration, de l'examen et de la révision de lignes directrices sur la prévention des blessures, de l'éducation, des programmes d'études, des outils et d'autres publications pour sensibiliser et renseigner davantage les employeurs dans la province relativement à la prévention des blessures.

La personne aura les compétences suivantes :

• Reddition de comptes
• Travail d'équipe et collaboration
• Facilité d'adaptation
• Service axé sur les clients
• Intelligence émotionnelle / Conscience de soi
• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Animation
• Résolution de problèmes
• Consultation et conseils

La personne devra :

• être titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine connexe comme le génie, l'ergonomie ou la kinésiologie, et avoir acquis de une à trois années d'expérience pertinente en ergonomie et en évaluations. Une combinaison d'un diplôme universitaire dans un domaine connexe et de deux années d'expérience pertinente pourrait être prise en considération;
• avoir les compétences techniques en biomécanique et des compétences en évaluation ergonomique / des facteurs humains conformément aux compétences établies par le Conseil canadien de certification des praticiens en ergonomie (CCCPE);
• avoir des connaissances approfondies dans l'application des normes et des outils d'évaluation;
• connaître et comprendre le fonctionnement et l'application de divers outils de mesure des facteurs humains / ergonomiques (par exemple, jauge Chatillon, dynamomètres, outils de mesure d'angles d'articulation, correspondance des positions en trois dimensions);
• être capable d'utiliser et de comprendre les normes et les outils;
• être agréée ou en mesure d'être agréée par un organisme de certification connexe comme le CCCPE (par exemple, R.n..).

La connaissance du français parlé et de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

Les personnes devront posséder un permis de conduire valide et devront se servir de leur propre voiture. Les frais de déplacement sont remboursés selon notre directive à cet égard.

Échelle des salaires : 77 735,49 $ à 91 452,80 $

La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.

Travail sécuritaire NB offre une rémunération annuelle très intéressante et d'excellents avantages sociaux, y compris :

• une gamme complète d'avantages sociaux (assurance médicale et de soins dentaires; assurance-vie; régime d'assurance-invalidité de longue durée);
• le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau Brunswick;
• des congés annuels et des congés payés concurrentiels;
• de meilleures possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel.

La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province ou du pays n'est pas permis.

Si un emploi passionnant et enrichissant à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 10 mai 2025.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca.

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Au Nouveau-Brunswick, la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP) et la Loi sur l'accès et la protection en matière de renseignements personnels sur la santé (LAPRPS) protègent le caractère privé de vos renseignements personnels. La LDIPVP s'applique aux renseignements personnels que Travail sécuritaire NB recueille, utilise, communique et conserve. Elle précise également les droits particuliers dont jouissent les personnes relativement à leurs renseignements personnels, y compris le doit d'y accéder. En transmettant cette demande, vous acceptez que les renseignements personnels que vous fournissez dans votre demande soient communiqués de façon à permettre à Travail sécuritaire NB d'évaluer votre candidature dans le cadre du processus de dotation en personnel. Vous acceptez également que Travail sécuritaire NB pourrait utiliser vos renseignements personnels à des fins statistiques.
Travail sécuritaire NB a des garanties en place qui protègent la sécurité de vos renseignements personnels, y compris une combinaison de mesures physiques, technologiques et administratives appropriées au caractère sensible des renseignements. Si Travail sécuritaire NB vous embauche, les renseignements personnels que vous avez divulgués feront partie de votre dossier du personnel et seront conservés en vertu des lois existantes. Si vous n'êtes pas embauché, vos renseignements personnels seront conservés pendant trois ans.
Si vous avez des questions sur la façon dont Travail sécuritaire NB voit à l'application de la LDIPVP et de la LAPRPS, vous pouvez communiquer avec notre agente de protection de la vie privée au 1 800 999-9775.