Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick (sous réserve de notre directive sur le travail à distance)

Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs.

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste d'analyste de l'intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste contractuel de deux ans. Relevant de l'autorité du directeur des Services de renseignements commerciaux, la personne choisie gérera et améliorera l'écosystème de données de Travail sécuritaire NB en surveillant la réception, la gouvernance, la qualité et l'architecture des données. Ce rôle vise à appuyer la prise de décision fondée sur les données en assurant des plateformes de données fiables; en encourageant la littéracie des données; et en produisant une analytique, des visualisations et des observations avancées. Cela permet à l'organisme d'atteindre ses buts stratégiques par le biais d'une gestion et d'une analyse innovantes et efficaces des données, en transformant les données en renseignements et en permettant à l'organisme de prendre des décisions solides fondées sur des données.

La personne choisie sera chargée entre autres des fonctions clés suivantes :

• Gestion de la réception des données, et soutien à l'approvisionnement et à l'analyse de données
• Gouvernance et qualité des données
• Littéracie des données
• Visualisation de données et données en tant que service (DaaS)
• Élaboration de plateformes de données et architecture des données
• Analyses avancées et spécialisées

La personne choisie aura les compétences suivantes :

• Service axé sur les clients
• Facilité d'adaptation
• Travail d'équipe et collaboration
• Reddition de comptes
• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Littéracie des données
• Résolution de problèmes
• Facilitation de la communication
• Analyse des exigences

La personne devra :

• être titulaire d'un diplôme universitaire en science de l'information, en informatique, en affaires ou dans une discipline connexe. Un diplôme de deux ans d'un collège dans un domaine connexe en plus de cinq années d'expérience en leadership de projets de données de petite à moyenne envergure liés à des bases de données relationnelles serait pris en considération;
• avoir de trois à cinq années d'expérience à des postes pertinents, y compris le leadership de projets de données de petite à moyenne envergure liés à des bases de données relationnelles;
• avoir de l'expérience avec les systèmes MS Access, SQL Query et Visual Basic;
• avoir de l'expérience à travailler avec des logiciels de visualisation de données, comme Tableau, Power BI, QlikView, SPSS, etc.;
• avoir de l'expérience en analyse statistique, y compris la régression, l'analyse de variance, l'analyse de séries chronologiques et l'analyse en composantes principales;
• avoir de l'expérience avec l'établissement de cadres, de politiques et de lignes directrices en matière de gouvernance de données (DAMA);
• avoir de l'expérience intermédiaire en analyse de données;
• comprendre les écosystèmes de données analytiques;
• comprendre la modélisation de données et les principes d'architecture;
• comprendre la validation de données et les meilleures pratiques en matière d'essais;
• comprendre Microsoft Fabric, Power Automation, Azure SQL Database et Microsoft Purview;
• avoir une compréhension générale de la plateforme de données et de l'intelligence artificielle / l'apprentissage automatique;
• avoir une connaissance de base de la gestion des services de technologie de l'information et de la gestion de flux de travail;
• connaître les normes et les meilleures pratiques en matière de visualisation;
• pouvoir communiquer des données complexes et des sujets techniques à des personnes du domaine des affaires;
• avoir la capacité de créer des présentations et des documents à l'intention des utilisateurs finaux afin d'orienter ces derniers relativement à des sujets liés à l'établissement de rapports techniques et commerciaux.

Une connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

Échelle des salaires : 77 735,49 $ à 91 452,80 $

La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.

Les avantages sociaux pour le poste comprennent des congés annuels, des congés de maladie et le droit à une pension en vertu du Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province ou du pays n'est pas permis.

Si un emploi passionnant et enrichissant à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 10 mai 2025.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca.

Énoncé de confidentialité

Au Nouveau-Brunswick, la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP) et la Loi sur l'accès et la protection en matière de renseignements personnels sur la santé (LAPRPS) protègent le caractère privé de vos renseignements personnels. La LDIPVP s'applique aux renseignements personnels que Travail sécuritaire NB recueille, utilise, communique et conserve. Elle précise également les droits particuliers dont jouissent les personnes relativement à leurs renseignements personnels, y compris le doit d'y accéder. En transmettant cette demande, vous acceptez que les renseignements personnels que vous fournissez dans votre demande soient communiqués de façon à permettre à Travail sécuritaire NB d'évaluer votre candidature dans le cadre du processus de dotation en personnel. Vous acceptez également que Travail sécuritaire NB pourrait utiliser vos renseignements personnels à des fins statistiques.

Travail sécuritaire NB a des garanties en place qui protègent la sécurité de vos renseignements personnels, y compris une combinaison de mesures physiques, technologiques et administratives appropriées au caractère sensible des renseignements. Si Travail sécuritaire NB vous embauche, les renseignements personnels que vous avez divulgués feront partie de votre dossier du personnel et seront conservés en vertu des lois existantes. Si vous n'êtes pas embauché, vos renseignements personnels seront conservés pendant trois ans.

Si vous avez des questions sur la façon dont Travail sécuritaire NB voit à l'application de la LDIPVP et de la LAPRPS, vous pouvez communiquer avec notre agente de protection de la vie privée au 1 800 999-9775.