Code de demande: 423305

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

• Exécuter des tâches de programmation de niveau expert sur des initiatives complexes et à grande échelle.
• Améliorer la stabilité, les performances et l'évolutivité de notre base de code.
• Définir l'architecture et fournir les spécifications techniques des fonctionnalités.
• Résoudre les questions relatives à l'architecture et aux processus.
• Contribuer aux travaux de preuve de concept et diriger les évaluations techniques.
• Diriger les lancements de fonctionnalités et contribuer à la planification des capacités.
• Animer les réunions avec les fournisseurs, les clients et l'équipe.
• Encadrer les développeurs juniors et favoriser une culture du partage des connaissances.
• Contribuer de manière significative à la feuille de route architecturale et à la stratégie à long terme.
• Résolution de problèmes décisive : aborde proactivement les défis complexes avec des actions immédiates et efficaces.
• Pensée stratégique et adaptable : analyse les problèmes de manière exhaustive, en intégrant de nouvelles informations et perspectives pour développer des solutions innovantes
• Communicateur efficace et empathique : adapte son style et son contenu de communication pour entrer en résonance avec des publics divers et obtenir une compréhension optimale.
• Haute adaptabilité et débrouillardise : maîtrise rapidement de nouvelles situations, faisant preuve d'une réactivité habile aux demandes changeantes.
• Constructeur d'équipe collaboratif : promeut un environnement d'équipe unifié en remettant activement en question les pensées divergentes et en favorisant un sentiment d'objectif commun.
• Orienté vers la croissance et ambitieux : recherche activement des missions stimulantes et des possibilités de développement de carrière pour élargir ses compétences et son expertise.
• Mentor et coach dévoué : fournit des conseils, un soutien et un encadrement aux membres juniors de l'équipe, favorisant ainsi leur croissance professionnelle.

• 8 ans et plus d'expérience pertinente en développement logiciel (une expérience plus importante peut être prise en considération).
• Maîtrise d'au moins un langage de programmation (par exemple, Kotlin, Java, Go, Swift).
• Maîtrise des frameworks pertinents (Spring, SDK iOS, etc., selon le projet).
• Maîtrise des principes du TDD, DevOps, du contrôle de version (Git) et des pipelines CI/CD.
• Maîtrise des méthodologies de développement Agile.
• Maîtrise avancée du cloud computing (AWS, GCP, Azure – expérience avec un ou plusieurs préférée).
• Maîtrise avancée des API RESTful et potentiellement d'autres styles d'API (gRPC, etc.).
• Expérience avancée avec les outils de profilage des performances et de débogage avancé.
• (Pour les postes mobiles) : Maîtrise des solutions d'interface utilisateur déclaratives, de la gestion de la batterie et des modèles MVVM.
• (Pour les postes full-stack) : Maîtrise des structures de données et des algorithmes, de la programmation orientée objet et des modèles de conception.
• L'expérience avec Docker, Kubernetes ou des technologies de conteneurisation similaires est essentielle.
• L'expérience avec Kafka, RabbitMQ ou d'autres courtiers de messages est essentielle.
• Une solide compréhension des concepts de réseau (SDN, NFV) est un atout important.
• L'expérience de contribution à des projets open source est un pAll Software Dev Functions

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.