Code de demande: 423305

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

L'équipe de développement logiciel du groupe Technologie MediaTV conçoit et construit des composantes logicielles pour les produits « Direct-to-Consumers » pour toutes les marques de commerce de Bell Media ainsi que les services Télé Fibe. Notre portefeuille de produits couvre un large éventail de fonctions liées aux médias, notamment la gestion des droits en direct, la vidéo à la demande (VoD), la diffusion vidéo, la fourniture de services, l'authentification, les autorisations, les applications des clients, et bien plus encore. Notre équipe est composée de professionnels hautement qualifiés, toujours soucieux de concevoir des logiciels robustes en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie. Nous améliorons constamment nos méthodes de travail pour créer des services fiables et hautement évolutifs.

Comme Développeur principal gestionnaire technique, ton travail sera partagé entre des responsabilités techniques et un rôle de leadership:

• Technique:
  • Écrire le meilleur code, vous serez un modèle pour votre équipe!
  • Fournir des conseils directionnels sur le design des projets en cours.
  • Assurer une évolution cohérente du portfolio logiciel de l'équipe.
  • Guider l'équipe vers les meilleures pratiques de l'industrie logicielle.
  • Promouvoir une vision DevOps avec l'équipe.

• Leadership:
  • Gérer le processus itératif agile (planning, standup, review, grooming, retro).
  • Coordonner la productivité de l'équipe au jour le jour.
  • Communiquer efficacement le contexte technique du domaine d'affaire avec l'équipe et les parties prenantes externes.

• Tu as un diplôme universitaire en génie logiciel/informatique, informatique
• Une expérience de 5+ ans en développement logiciel.
• Tu possède de l'expertise dans un langage orienté objet, de préférence Java ou C #
• Tu as une solide expérience avec les tests unitaires, le développement piloté par les tests, la révision de code, l'intégration continue, la livraison continue et les pratiques DevOps
• Tu as une expérience avec des systèmes distribués complexes, des architectures micro- services et event-streaming.
• Tu as une excellente compréhension des principes orientés objet, des Design Patterns de l'architecture orienté domaine (DDD) et des meilleures pratiques en génie logiciel
• Tu as une expérience avec les bases de données non-SQL (MongoDB) et avec le traitement de flux en temps réel (Kafka)
• Tu possède une bonne connaissance des technologies et des protocoles de développement Web: HTTP, gRPC, Service RESTful, Angular, Bootstrap
• Tu peux apprendre rapidement, t'adapter aux nouvelles technologies et tu as une forte aptitude à l'innovation
• Tu es un joueur d'équipe capable de définir, d'établir et de communiquer sa vision à long terme, capable de s'adapter à des besoins incertains et changeants
• Tu es un candidat doté de solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite (un bon sens de l'humour est un bonus!)
• Tu es bilingue (français / anglais)

• Expérience pratique avec Go, Node.JS, Typescript ...
• Expérience pratique en Domain Driven Design
• Connaissances en sécurité informatique
• Solides compétences en réseau IP
• Tu as déjà évolué dans un environnement Agile (Scrum/Kanban)
• Capacité à diriger des équipes techniques tout au long de la conception et de la mise en œuvre
• Expérience en environnement de conteneurs: Docker, Kubernetes

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.