Titre du poste ou emplacement

Emploi d'été étudiant, Commis de programme

Publié il y a 3 jours
Détails de l'emploi :
En personne
17,20 $ / heure
Temps plein
Expérimenté

Titre : Emploi d'été étudiant, Commis de programme
Lieu de travail : En personne (Sarnia-Lambton, Ontario)
Type d'emploi : Durée de 8 semaines, 35 heures par semaine

La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

Nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper le poste de commis aux services communautaires dans le cadre d'un emploi d'été afin de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une variété de projets liés aux initiatives de la Croix-Rouge. Relevant du coordonnateur ou de la coordonnatrice de programme, la personne retenue aura l'occasion d'améliorer ses compétences, d'acquérir une expérience professionnelle pratique dans son domaine d'études aux côtés de professionnel(le)s hors pair et d'en apprendre davantage sur la Croix-Rouge canadienne (CRC). Notre organisation mise sur la collaboration et le travail d'équipe et donne la possibilité aux étudiant(e)s d'échanger des idées et des points de vue. Notre programme d'emplois d'été nous permet de repérer les jeunes talents en vue de pourvoir de futurs postes.

Tâches et responsabilités

  • Participer à la promotion des formations, des activités et des possibilités de bénévolat de la Croix-Rouge.
  • Participer aux opérations quotidiennes.
  • Préparer les expositions pour les festivals d'été et les événements communautaires et y assister.
  • Rédiger un rapport final sur les activités estivales.
  • Effectuer d'autres tâches au besoin.

Profil recherché

  • Avoir effectué d'une à deux années d'études postsecondaires, étudier à temps plein et avoir effectué son inscription dans un établissement scolaire pour la rentrée scolaire de septembre 2025.
  • Posséder d'excellentes compétences en gestion du temps et en relations interpersonnelles.
  • Maîtriser différents outils informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Avoir de solides aptitudes pour la communication orale et écrite.
  • Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, avoir un esprit de collaboration et d'équipe tout en étant capable de travailler de façon autonome.
  • La personne retenue doit accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien et des antécédents judiciaires.

Conditions de travail

  • Les tâches sont principalement effectuées au bureau de Chatham-Kent, en Ontario, où règne une ambiance amicale.
  • La semaine de travail normale est de 35 heures, du lundi au vendredi.
  • La personne retenue doit être en mesure de travailler selon des horaires variables, parfois les soirs et les fins de semaine.
  • Elle devra effectuer des déplacements dans la région de Sarnia-Lambton, au besoin.
  • Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#SummerJobs

Numéro de concours: 14722
Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

Partager un emploi :

À propos Croix-Rouge canadienne

À propos Croix-Rouge canadienne

La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

Pourquoi vous joindre à la Croix-Rouge canadienne?
Faites partie d'une équipe qui partage votre passion.
Notre organisation est composée d'une grande diversité de personnes dévouées qui partagent un objectif commun : venir en aide aux personnes dans le besoin.
Mettez vos compétences au service du bien commun.
La mission de la Croix-Rouge canadienne n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents possédant un large éventail de compétences pour nous aider à faire progresser nos efforts humanitaires et à soutenir notre croissance.
Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

Environnement de travail sécuritaire et inclusif.
La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.