Code de demande: 423501

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

BNN Bloomberg est à la recherche d'un journaliste d'affaires expérimenté ayant fait ses preuves dans la direction d'une équipe de salle de presse, tant sur le plan éditorial qu'opérationnel. La personne retenue démontrera un intérêt marqué pour la couverture des nouvelles de dernière heure et contribuera activement à l'établissement de l'orientation éditoriale quotidienne du seul réseau de télévision canadien consacré aux nouvelles du monde des affaires.

• Gérer une équipe de chefs d'antenne, de producteurs, de producteurs de recherche, de rédacteurs et d'associés de radiodiffusion et collaborer avec elle pour aider à établir l'orientation éditoriale quotidienne des nouvelles d'affaires pour un auditoire canadien
• Travailler avec l'administrateur de l'unité pour déterminer les horaires de l'équipe, y compris en tenant compte des demandes de vacances et de congés et en prévoyant les remplacements
• Aider à gérer et à recruter une équipe de producteurs de recherche et d'associés de radiodiffusion indépendants
• Encadrer et former le personnel sur les pratiques exemplaires en matière de journalisme d'affaires
• Assurer la liaison avec le producteur exécutif de Bloomberg
• Surveiller les fils de presse, les communiqués de presse de dernière heure, le contenu de CTV News et le contenu des partenaires de Bloomberg
• Gérer un calendrier futur pour se préparer aux événements majeurs de l'actualité économique à venir, comme les examens des taux d'intérêt, les budgets fédéraux, les rapports sur les taux d'inflation, les élections, etc.
• Contribuer à la gestion et à la production du contenu numérique de l'équipe, y compris à la rédaction de projets lorsque cela est possible
• Agir à titre de personne-ressource auprès de l'équipe élargie de CTV News lors des appels de planification quotidiens et hebdomadaires
• Agir à titre de responsable du contrôle de la qualité des produits diffusés à l'antenne, en fournissant de la rétroaction au personnel éditorial
• Participer à la planification et travailler en collaboration avec l'équipe de nouvelles principale dans le cadre de projets spéciaux
• Effectuer d'autres tâches au besoin

• Solide connaissance des affaires, de l'investissement, des finances et de l'économie
• Au moins cinq ans d'expérience dans un poste de leadership au sein d'une salle de presse
• Autonomie et volonté de fournir du contenu sur de multiples plateformes
• Expérience en production d'émissions de nouvelles en direct du point de vue éditorial et de la production
• Expérience de travail dans une salle de régie
• Esprit d'équipe et capacité de bien donner et recevoir de la rétroaction

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-05-06

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.