Titre du poste : Ingénieur(e) adjoint(e) de district

Lieu : Edmundston, Nouveau-Brunswick (District #6)

TP-8070

Meridia Recruitment s'est associé au ministère des Transports et de l'Infrastructure du gouvernement du Nouveau-Brunswick pour trouver un(e) Ingénieur(e) adjoint(e) de district pour superviser les opérations dans le District 6 (Edmundston). Il s'agit d'un poste de direction clé axé sur la planification et la mise en œuvre des programmes d'entretien des ponts et des routes dans le district.

À propos du ministère

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure (MTI) joue un rôle essentiel dans la mobilité, la sécurité et le bien-être économique des Néo-Brunswickois. Le ministère est responsable de la planification, de la construction, de l'exploitation et de l'entretien des infrastructures de transport de la province, dont plus de 18 000 km d'autoroutes, de ponts et de ponceaux. Son travail s'étend également à la construction et à l'entretien des bâtiments gouvernementaux, à la supervision des services du parc automobile et à la gestion des systèmes provinciaux de traversiers et de communication radio mobile. Grâce à des partenariats stratégiques et à des pratiques durables, le ministère fournit des services d'infrastructure essentiels qui relient les communautés, permettent la prestation de services publics et soutiennent la croissance à long terme de la province.

Description du rôle

Relevant du directeur régional du district 6, l'Ingénieur(e) adjoint(e) de district dirige une équipe chargée d'assurer le fonctionnement sécuritaire, efficace et respectueux de l'environnement de l'infrastructure de transport. Vous gérerez les programmes de district, fournirez une orientation technique et soutiendrez les opérations quotidiennes des équipes de maintenance. Ce poste exige un ou une leader confiant(e) et chevronné(e), capable de superviser des employés syndiqués, de gérer des budgets, de travailler avec des consultants externes et d'assurer la liaison avec les élus et les membres du public. Ce poste est essentiellement basé dans un bureau, avec des déplacements réguliers à travers le district. La capacité d'écrire et de parler l'anglais et le français est essentielle.

Vos responsabilités principales incluent ce qui suit :

• Superviser les opérations d'entretien des routes et des ponts dans l'ensemble du district, en veillant à ce que les services soient fournis en temps opportun et efficacement.
• Diriger la gestion du personnel dans un environnement syndiqué, y compris l'embauche, la supervision, la gestion des performances et la participation aux réunions régulières des ressources humaines.
• Administrer et gérer le budget opérationnel pour l'entretien du district et le recrutement du personnel, y compris les embauches saisonnières et l'approvisionnement.
• Examiner les conceptions soumises par les consultants en génie et gérer les relations avec les consultants pour les projets faisant l'objet d'un appel d'offres.
• Répondre avec professionnalisme aux demandes des élus et du public.
• Examiner les autorisations de lotissement et contribuer à des initiatives plus larges de planification des infrastructures.

Vos qualifications

En tant qu'ingénieur(e) adjoint(e) de district, vous êtes un(e) ingénieur(e) professionnel(le) agréé(e) bilingue (français et anglais) ayant de l'expérience dans le domaine des autoroutes, des infrastructures ou des travaux publics, et une capacité avérée à diriger des équipes. Vous faites preuve d'un grand discernement, d'une capacité à nouer des relations efficaces et d'un souci d'excellence opérationnelle. Vous comprenez les subtilités de l'administration publique et ce que cela signifie, être axé sur la communauté. Votre expérience comprend la gestion d'équipes syndiquées, la collaboration avec des élus et l'obtention de résultats au sein du gouvernement ou d'organisations de structure similaire.

Vous avez les qualifications suivantes :

• Un baccalauréat en génie municipal, civil ou dans un domaine connexe.
• Inscription au tableau de l'Association des ingénieurs et géoscientifiques du Nouveau-Brunswick (AIGNB) ou inscription comme ingénieur(e) auprès d'un organisme de réglementation canadien.
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience; 3 ans ou plus dans le domaine de la construction ou de l'entretien des routes
• 1 à 3 ans d'expérience en supervision directe ou en gestion du personnel.
• Une expérience dans la gestion du personnel syndiqué est considérée comme un atout.
• Solides compétences en matière de gestion de projet, d'organisation et de communication.
• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick.
• La capacité d'écrire et de parler l'anglais et le français est essentielle.

Le MTI s'engage à fournir des infrastructures durables, sécuritaires et efficaces dans toute la province. Nous offrons du travail intéressant, des possibilités de perfectionnement professionnel et la chance d'avoir un impact direct sur la qualité de vie des communautés du Nouveau-Brunswick. En retour, les employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (36¼ heures par semaine), d'une rémunération compétitive, d'un régime de retraite à prestations définies, d'un ensemble complet d'avantages sociaux et d'une culture de travail accueillante et axée sur la sécurité. Des possibilités d'avancement et de formation sont offertes, et une aide à la relocalisation peut être envisagée.

Si ce poste vous intéresse, mais que vous craignez de ne pas répondre à toutes les exigences, nous vous encourageons à poser votre candidature quand même. Veuillez postuler en ligne en cliquant sur « Postuler maintenant » ci-dessous.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Thomas Pugh, associé, au 902-818-4506 et à [email protected] ou avec Heather Simmons, spécialiste principale du recrutement, au 902-421-2335 et à [email protected]. Si vous avez besoin d'adaptations pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer.

Meridia Recruitment Solutions met en relation des organisations de premier plan avec les meilleurs talents en établissant des relations solides et en appariant les candidats idéaux avec les entreprises idéales, car nous ne réussissons que lorsque vous réussissez. Merci pour votre intérêt à l'égard de cette publication.