Joignez-vous à notre équipe en tant qu'analyste de la conformité à la lutte contre le blanchiment d'argent à Loto Atlantique!

Vous êtes passionné par le renforcement de l'intégrité financière et la conformité? Avez-vous un sens aigu du détail et un don pour l'enquête? Si oui, nous avons l'occasion parfaite pour vous!

Pourquoi se joindre à notre équipe?

• Travail significatif : Votre rôle sera essentiel pour cerner, évaluer et atténuer les risques associés au blanchiment d'argent.
• Environnement dynamique : Travaillez avec une équipe dévouée aux activités de casino numériques et terrestres.
• Croissance professionnelle : Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement continus en matière de conformité à la lutte contre le blanchiment d'argent.

À propos du rôle :

En tant qu'analyste de la conformité à la lutte contre le blanchiment d'argent, vous aiderez le gestionnaire du risque et de la conformité à gérer les risques liés à la conformité et à exécuter le programme de conformité de Loto Atlantique, en particulier en ce qui concerne les obligations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et les obligations du CANAFE. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de nos activités de conformité d'entreprise et assurerez une surveillance indépendante de la conformité aux lois et règlements, y compris la législation sur la lutte contre le blanchiment d'argent et le signalement réglementaire des incidents.

• Formation : De préférence un baccalauréat ou un diplôme en finance, en vérification, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience de la conformité à la lutte contre le blanchiment d'argent, de préférence dans l'industrie des jeux ou des services financiers.
• Compétences : Solide connaissance des lignes directrices du CANAFE, maîtrise des outils d'analyse de données, excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacités de communication efficaces.
• Souci du détail : Capacité à travailler de manière autonome en mettant un accent particulier sur la précision.
• Compétence technique : Expérience des logiciels et des outils de conformité à la lutte contre le blanchiment d'argent.
• Autonomie : Volonté d'apprendre de nouveaux secteurs des besoins réglementaires et de l'entreprise.
• Compétence : Concepts et pratiques se rapportant à la gouvernance, aux risques et au contrôle.
• Compétences analytiques : Compétences supérieures en matière d'analyse, de technique et de résolution de problèmes, et maîtrise d'Excel.
• Compétences interpersonnelles : Solides compétences en matière de communication (à l'oral et à l'écrit), de présentation et de facilitation.
• Compétences organisationnelles : Capacité de mener plusieurs tâches de front, de résoudre des problèmes, d'établir des priorités, et de gérer diverses activités avec un degré élevé de précision dans un environnement axé sur la clientèle où tout se déroule rapidement.
• Exigences : Vous devez avoir au moins 19 ans et résider dans le Canada atlantique.

Atouts :

• Certification professionnelle en lutte contre le blanchiment d'argent (p. ex., spécialiste certifié de la lutte contre le blanchiment d'argent)
• Expérience de la mise en Å“uvre ou de l'exécution d'un programme de conformité d'entreprise
• Expérience de l'industrie du jeu.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 mai 2025

Échelle de traitement : De 58 296 $ à 87 444 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 62 000 $ à 72 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Au bureau, ou option hybride à notre bureau de Moncton

• Intégration ou probation : À temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.