DESCRIPTION DU POSTE

L'objectif de la Clinique Salvus est d'offrir un accès aux soins de santé primaires aux personnes de la région du Grand Moncton aux prises avec des problèmes liés à l'itinérance, à la pauvreté, à la santé mentale et à la toxicomanie. Le modèle de services est fondé sur les principes de soins de santé primaires dont l'objectif principal est de soutenir les collectivités dans leurs efforts pour répondre à leurs propres besoins en matière de santé, par l'intermédiaire d'une équipe interdisciplinaire.

Comme membre d'une équipe interdisciplinaire, collaborer à l'offre de soins holistiques aux individus ou aux groupes de patients et à leurs familles, en travaillant en fonction du champ d'exercices reconnu des travailleurs sociaux.

Elle participe aux efforts d'examen, de planification, de mise en œuvre et d'évaluation des mesures sur une base continue afin de répondre aux besoins des patients et d'améliorer les résultats.

Elle aide les patients et leur famille dans l'élaboration de leur plan de soins et dans la planification de leur rétablissement.

Elle agit à titre de ressource et de défenseur des soins collaboratifs axés sur le patient et la famille. Agir avec dignité et respect dans les interactions avec tous les patients, en adhérant aux valeurs et à la philosophie du Réseau de santé Horizon.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme universitaire en travail social.
• Membre en règle de l'Association des travailleuses et travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.
• Au moins une année d'expérience récente et directe au cours des cinq dernières années en traitement des dépendances et en santé mentale OU une combinaison équivalente d'expérience de travail récente et concrète avec certificats de formation pertinente reconnue.
• Certificat de formation en RCR, en Intervention non violente en situation de crise, en techniques d'intervention face au suicide (ASIST) et en techniques d'entrevue motivationnelle. Volonté à obtenir et à maintenir sa certification, selon les exigences.
• Connaissance manifeste des outils d'évaluation et des modalités de traitement.
• Connaissance et respect démontrés de la législation et des processus pertinents, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi sur la santé mentale, la Loi sur les services à la famille et les protocoles de sevrage en matière de traitement des dépendances au Nouveau?Brunswick.
• Antécédents de travail et d'assiduité exemplaires.
• Capacité d'assumer les fonctions du poste.
• Aptitude manifeste à fournir des séances de formation dans un contexte de groupe.
• Disposition à offrir une supervision clinique axée sur la pratique réflexive, des cercles d'apprentissage et une formation sur les soins axés sur la famille.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Volonté à souscrire une assurance afin de conduire des clients.
• Volonté à suivre la formation requise pour conduire une clinique mobile (formation en conduite offerte par le CCNB).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Évaluer les besoins des clients et mettre en œuvre des plans de traitement.
• Développer et mener des interventions thérapeutiques auprès d'individus et de groupes.
• Coordonner les services et défendre les intérêts des clients.
• Travailler en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire pour fournir des soins axés sur le patient.
• S'engager dans des relations thérapeutiques et aider à soutenir et à guider les patients et les familles dans la planification de leur rétablissement.
• Fournir des services d'urgence, d'intervention en cas de crise et de stabilisation.

• Agir comme défenseur des patients, en favorisant un environnement propice à la communication ouverte et au professionnalisme.
• Fournir des séances de formation aux individus ou aux groupes de patients.
• Accepter de participer à des tâches connexes et alliées pouvant être assignées pour répondre aux besoins.
• Aider les patients durant leurs rendez-vous.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation continue de l'efficacité du plan de soins infirmiers du client.
• Tenir à jour des dossiers et des documents cliniques.
• Établir des liens avec des intervenants clés au sein du gouvernement et de la collectivité.
• Répondre aux besoins de la collectivité (y compris les écoles et d'autres groupes cibles) et participer aux initiatives de renforcement des capacités.
• Prodiguer des soins tenant compte des traumatismes.
• Toutes les tâches seront réalisées en milieu clinique et les services de sensibilisation seront notamment effectués dans la rue, dans les refuges et à domicile.

Formation et Ressources humaines

• Maintenir les certifications personnelles nécessaires.
• Faire preuve de professionnalisme afin de veiller au maintien des normes de pratique et des limites professionnelles du service et de l'ATSNB.
• Participer à l'orientation des nouveaux membres du personnel et leur offrir du soutien.
• Participer à la formation des patients, des familles, des membres du personnel et de la collectivité.
• Appuyer le programme de stage.
• Promouvoir les activités du programme et montrer son intérêt à leur égard en participant aux réunions du personnel, en siégeant à divers comités (selon la demande) et en contribuant à l'élaboration et à l'évaluation des normes de soins de l'unité.
• Signaler les pratiques dangereuses ou les fautes professionnelles qui pourraient compromettre la sécurité des patients.

Responsabilités financières

• Faire preuve de responsabilité financière et favoriser une culture de rentabilité.
• Agir comme agent de changement pour améliorer la qualité des soins, l'environnement de travail et la viabilité du service.
• Travailler en collaboration avec le gestionnaire en ce qui concerne les mesures d'optimisation.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Orientation vers les résultats
• Raisonnement analytique
• Compétences en matière d'évaluation
• Souci du détail
• Engagement
• Communication
• Pensée critique
• Prise de décisions
• Intelligence émotionnelle
• Capacité de motiver
• Souplesse
• Collecte de renseignements
• Relations interpersonnelles
• Esprit d'initiative
• Encadrement
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Professionnalisme
• Gestion des relations
• Capacité d'atteindre les résultats visés
• Gestion du stress
• Travail d'équipe et collaboration
• Formation
• Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation.
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler au sein d'une équipe et de manière autonome.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.