Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Role Overview:
As Senior Legal Counsel at Medavie, you will play a pivotal role in ensuring legal compliance across all areas of the organization. You will identify legal risks associated with new business opportunities and monitor legislative changes that impact the business. Your expertise will guide significant projects, strategic initiatives, and contract negotiations, ensuring the organization operates within legal frameworks and mitigates risks effectively.

Key Responsibilities:

• Contract Management: Triages contract review requests and assigns them to the appropriate resource (external vs. internal counsel).
• Quality Assurance: Reviews team members' work to ensure accuracy before presenting findings to clients.
• Legal Advice: Provides practical legal advice to departmental leaders, managing business risks.
• Regulatory Compliance: Maintains up-to-date knowledge of legal and regulatory environments for Medavie Inc. and its subsidiaries.
• Project Contribution: Participates in significant projects, strategic initiatives, and prepares quarterly reports for the Board and Senior Management Team.
• External Counsel Management: Selects and approves external legal counsel firms and interfaces with them on various legal matters.
• Litigation Oversight: Oversees lawsuits and legal expenses.
• Privacy Support: Provides guidance to the Chief Privacy Officer on privacy matters.
• Policy Development: Contributes to the development and implementation of legal and compliance policies and procedures.

Qualifications:

• LL.B or J.D. from an accredited Canadian University, or equivalent qualification.
• Expertise in commercial law, contracts law, and insurance law.
• 10+ years of experience as a practicing lawyer in a Canadian jurisdiction.
• Experience as in-house counsel in a Canadian organization (unionized or non-unionized).
• Preferred experience in financial services or other highly regulated industries (e.g., insurance, banking, energy).
• Member in good standing with the Law Society in at least one province in Canada.
• Strong drafting and negotiation skills.
• Business acumen and understanding of compliance and regulatory adherence.
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Experience in working with Artificial Intelligence (AI) in legal matters.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .