Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Role Overview:
As Legal Counsel at Medavie, you will play a crucial role in providing legal advice and support across the organization. Your responsibilities will include advising on legal matters; reviewing, drafting, and negotiating contracts; supporting corporate initiatives; and managing legal resources. You will work closely with external counsel and various departments to ensure compliance and mitigate legal risks.

Key Responsibilities:

• Review, draft, and negotiate business contracts with third parties.
• Provide general legal advice in corporate, commercial, contract, and insurance law.
• Advise departmental leaders on applicable laws and interpretation of legal documents, ensuring practical legal approaches and risk management.
• Negotiate contracts with clients, vendors, and service providers to support business needs.
• Call upon external counsel and colleagues for support when needed.
• Support the Privacy Office on complex privacy matters.
• Create resources to support the Legal Services team's library and knowledge base.
• Maintain an up-to-date understanding of the legal and regulatory environment for Medavie Inc. and its subsidiaries.
• Participate in committees and projects as required.
• Assist in the development of contract policies, procedures, and risk identification.
• Provide input in the development and implementation of legal and compliance policies and procedures.

Qualifications:

• LL.B (Bachelor of Law) or J.D. from an accredited Canadian University, or equivalent qualification.
• Expertise in commercial law, contracts law, and insurance law.
• 2-5 years of experience as a practicing lawyer in a Canadian jurisdiction.
• Experience as in-house counsel in a Canadian organization (unionized or non-unionized).
• Experience in financial services or other highly regulated industries (e.g., insurance, banking, energy) preferred.
• Member in good standing with the Law Society in at least one province in Canada.
• Strong drafting and negotiation skills.
• Business acumen and understanding of compliance and regulatory adherence.
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Experience in working with Artificial Intelligence (AI) in legal matters.
• Bilingualism (English/ French) considered an asset.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .