Service Nouveau-Brunswick

Analyste des RH (SAN 4)

2025/26-047

Poste temporaire de 2 ans

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche dâ??une personne pour occuper un poste dâ??analyste en ressources humaines à la Direction du Personnel et de la culture, le lieu de travail étant flexible au Nouveau-Brunswick.

En tant que membre de lâ??équipe chargée des données et de lâ??analyse des ressources humaines (RH), la personne retenue agira comme super-utilisateur pour les modules Absence, Temps et travail et RH de base dans Oracle Fusion, le système de planification des ressources organisationnelles (PRO) de SNB. Les super-utilisateurs offrent des conseils aux employés, aux gestionnaires et à lâ??équipe Personnel et culture afin de garantir lâ??efficacité et la précision du traitement des données et de la paie.

La personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• traiter et contrôler les transactions portant sur les données relatives aux employés dans Oracle Fusion;
• assurer lâ??intégrité des données grâce à des contrôles dâ??assurance de la qualité et de validation;
• soutenir et conseiller les utilisateurs du système sur les procédures et les pratiques exemplaires;
• produire et analyser des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels;
• aider à résoudre les problèmes liés aux données et au temps dans Fusion;
• gérer et affecter les demandes de renseignements par le biais dâ??un système dâ??escalade des tickets du centre de services aux clients et répondre à ces demandes;
• agir en tant quâ??expert en la matière au sein de lâ??équipe Personnel et culture;
• offrir son soutien à lâ??organisation au cours des futures vagues de déploiement et dâ??améliorations;
• effectuer dâ??autres tâches confiées au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Diplôme dâ??études secondaires ou diplôme de formation générale (GED), en plus dâ??un diplôme dâ??un programme dâ??études postsecondaires dâ??un (1) an dans un domaine connexe
• Au moins quatre (4) années dâ??expérience connexe
• Connaissance et expérience approfondies de lâ??utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

La connaissance de lâ??anglais est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les personnes qui postulent doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre langue de préférence pour lâ??évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent ce qui suit :

• Une expérience en comptabilité ou en traitement de la paie
• Une expérience de lâ??utilisation dâ??un système de PRO (p. ex. Oracle Fusion ou autre)

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, vous pourriez devoir, dans votre demande, faire état dâ??au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée davantage.

EXIGENCES OPÃ?RATIONNELLES : Lâ??exigence opérationnelle suivante est également requise :

• Se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires avant sa nomination.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue devra posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/discernement
• Orientation service à la clientèle
• Souci de lâ??ordre
• Communication interactive efficace

COMP�TENCES TECHNIQUES : La personne retenue devra posséder la compétence technique suivante :

• Aptitude à utiliser la technologie, les logiciels et les applications de bureau

Le curriculum vitæ devra être présenté par ordre chronologique et préciser les études et lâ??expérience de travail en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : De 1 816 $ à 2 205 $ aux deux semaines â?? Services administratifs de niveau 4, assistants administratifs, commis aux écritures et aux règlements et préposés au matériel de bureau, dâ??informatique et de polycopie

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne, à lâ??adresse en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », afin dâ??accroître lâ??efficacité du processus et de garantir une expérience homogène pour toutes personnes qui poseront leur candidature. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 29 avril 2025.

Au cas peu probable où vous auriez des difficultés techniques ou vous seriez incapable de remplir votre demande en ligne, vous pourrez soumettre vos documents de candidature par la poste à lâ??adresse ci-dessous.

Service Nouveau-Brunswick

Personnel et culture

850, chemin Lincoln

C.P. 1998

Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 4Z7

Téléphone : 506 457-3580

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons quâ??avec celles qui seront retenues pour lâ??étape suivante. Le présent concours pourra servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Les personnes inscrites au Programme dâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et les anciens combattants qui démontreront quâ??ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!