Directrice générale ou directeur général des opérations stratégiques (AG II)
Division du service des poursuites publiques
Cabinet du procureur général
Justice et Sécurité publique
Concours ouvert
Poste permanent
Bureau central - Fredericton

Modalités de travail flexibles conformément à la politique de travail à distance du GNB pourrait être offerte

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le Service des poursuites publiques du au sein du ministère de la Justice et de la Sécurité publique, Cabinet du procureur général, cherchent à pourvoir le poste de directrice générale ou directeur général des Opérations stratégiques (avocate ou avocat gestionnaire II) au bureau central à Fredericton.

Le Cabinet du procureur général a pour mandat de promouvoir, au nom de la Couronne, l'administration impartiale de la justice et la protection de l'intérêt public au Nouveau-Brunswick. Le Service des poursuites publiques font partie du Cabinet.

En quoi consiste le travail?
Étant membre de l'équipe de la haute direction de la Division du Service des poursuites publiques, vous en dirigerez les activités stratégiques. Vous relèverez du sous-procureur général adjoint et travaillerez avec lui pour définir et concrétiser la vision et les initiatives stratégiques de la Division.

• Assurer la direction stratégique et opérationnelle du développement, de la mise en Å“uvre et de la pérennité du Service des poursuites publiques.
• Encadrer les initiatives de transformation numérique et de la communication électronique des Services des poursuites publiques, notamment l'adoption de nouvelles technologies.
• Encadrer les activités stratégiques, élaborer et instaurer des lignes directrices nouer et maintenir des relations avec les parties prenantes.
• Participer au recrutement, à la formation et à la gestion du rendement du personnel et en assure la supervision.
• Voir à la gestion budgétaire de l'organisation.
• Siéger et présider certains comités, notamment le Comité de gestion stratégique des produits de la criminalité.
• Conseiller le sous-procureur général adjoint et le procureur général adjoint et les tenir informés des projets d'importance et du suivi budgétaire.

En tant que directrice générale ou directeur général, vous servirez de modèle pour l'ensemble de l'organisation et favorisez une culture organisationnelle positive. Par votre exemple, vous contribuerez à orienter le Service des poursuites publiques.

Milieu de travail?

• Du lundi au vendredi - 36,25 heures de travail par semaine
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
• Modalités de travail flexibles conformément à la politique de travail à distance du GNB pourrait être offerte

Qui êtes-vous?
Vous ferez partie intégrante d'une équipe dynamique et d'un réseau ayant pour objectif principal d'assurer la sécurité des collectivités. En tant que cadre supérieur, vous possédez d'excellentes aptitudes au leadership et en communication, en plus d'être en mesure d'encadrer les membres du personnel et de les encourager à réaliser leur plein potentiel. Vous mettrez à profit votre sens des affaires, votre connaissance approfondie des poursuites publiques ainsi que votre expertise opérationnelle des domaines suivants : finances, ressources humaines, gestion de l'information et des technologies de l'information et élaboration de politiques.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Encadrement et formation d'équipes
• Compréhension de l'organisation
• Engagement organisationnel
• Établissement de relations
• Orientation vers les résultats
• Raisonnement stratégique

Compétences requises

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Nouveau-Brunswick, ou y être admissible.
• Posséder de l'expérience en encadrement de personnel.
• Posséder de l'expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines.
• Posséder une vaste expérience dans le domaine du droit pénal en traitement de dossiers criminels toujours plus complexes.
• Avoir une vaste expérience à conseiller des forces policières relativement à des enquêtes complexes.
• Être membre d'un barreau depuis au moins dix ans en date de juin 2025. Veuillez indiquer la date de votre adhésion à un barreau canadien.
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Déplacements réguliers dans la province
• Possession d'un permis de conduire valide de classe 5

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Expérience ou formation dans le domaine des technologies de l'information ou de l'informatique
• Expérience ou formation dans le domaine des technologies de l'administration des affaires

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Salaire
De 5 487 $ à 6 563?$ à la quinzaine selon les études et l'expérience

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1,25?jour/mois de congé payé

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le?4 mai 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2025-0244 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Gardons le contact. Votre place est ici.