Gestionnaire de projets
Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
Échelle salariale 6
Contractuel/Prêt de service Un an
Endroit flexible

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous encourageons à Choisir le GNB!

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des autorisations et de la conformité est chargée d'administrer et de gérer des programmes et des activités de réglementation ainsi que de répondre aux demandes de renseignements et aux questions du public concernant les programmes ministériels et les urgences environnementales. La Division est composée de la Direction des autorisations, de la Direction des opérations régionales et de la conformité, de la Direction du réacheminement des déchets, de la Direction du soutien à la conformité et de la Direction de la modification des cours d'eau et des terres humides.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernement locaux assure une intendance intégrée par la planification et la gestion de l'utilisation des terres et par le biais des dossiers touchant la gestion des déchets. Le Ministère assure l'observation et l'exécution efficaces des lois et des règlements sur l'environnement et assure une consultation et une liaison efficace avec les gouvernements locaux, les commissions des services régionaux et les districts ruraux sur les dossiers connexes touchant la gouvernance.

En quoi consiste le travail?
En tant que membre de la Direction du soutien à la conformité, vous devrez gérer des projets prioritaires de la division liés aux programmes législatifs en matière d'environnement, y compris la délivrance de permis pour les projets relatifs à l'air et à l'eau et l'approbation de ceux-ci, la conformité et l'application de la loi, les programmes de formation et d'autres projets menés dans le cadre du mandat de la division. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• diriger la planification, la gestion, la coordination et la mise en Å“uvre des projets prioritaires et y participer;
• contribuer à l'élaboration des livrables de projet écrits, notamment des rapports, des lignes directrices, des notes d'information et d'autres communications;
• participer à la gestion des budgets de projets (le cas échéant);
• rendre compte de l'état d'avancement, des échéances, des risques, des obstacles et des résultats des projets au directeur et aux autres cadres supérieurs;
• établir et maintenir des relations positives avec le personnel du MEGL, d'autres ministères et organismes et les parties prenantes, le cas échéant.

Qui êtes-vous?
Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe dans un environnement où le rythme de travail est rapide. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à cœur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentielles
La personne retenue doit :

• être titulaire d'un grade universitaire ou d'un diplôme technique en sciences de l'environnement, en sciences appliquées, en génie de l'environnement ou dans une discipline connexe et posséder au moins six (6) ans d'expérience pertinente;
• avoir de l'expérience de travail dans des milieux en évolution ou axés sur les projets, la direction ou le soutien de la gestion de projets environnementaux, le génie de l'environnement ou le génie industriel.

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout
La préférence peut être accordée aux personnes possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Capacité avérée à bien gérer des projets, de leur lancement à leur achèvement.
• Qualifications en gestion de projet ou en amélioration des processus.
• Expertise dans les méthodes de gestion de projets et connaissance approfondie de Microsoft 365, de Power BI ou des logiciels de gestion de projets.
• Expérience en animation de discussions et en travail d'équipe pour résoudre les problèmes et trouver des solutions.
• Expérience pertinente en consultation dans le domaine de l'industrie ou de l'environnement.
• Expérience en gestion et en visualisation de données ainsi qu'en analyse des indicateurs de rendement clés.

Compétences comportementales

• Communication interactive efficace;
• Orientation service à la clientèle;
• Raisonnement analytique et jugement;
• Flexibilité;
• Initiative;
• Orientation vers les résultats;
• Travail d'équipe et collaboration.

Compétences techniques

• Gestion des dossiers et de l'information;
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère;
• Gestion de projets
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Habiletés de présentation
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire
Échelle salariale 6 : 2 947,00 $ à 3 920,00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Une entente de télétravail pourrait être envisagée au Nouveau Brunswick
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre;
• Stationnement gratuit et sentiers récréatifs. (à Place Marysville)
• une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité;
• le comité social du Ministère; et
• un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne (https://www.ere.gnb.ca), ou par courriel ([email protected]) ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 2 mai 2025.

Ministère de l'Environnement et des
Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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