Analyste des politiques et de la recherche

(ES 3)

Concours ouvert

Lieu de travail : Fredericton

Contrat de services personnels (CSP) (2 ans)

Qui nous sommes

La Société dâ??inclusion économique et sociale (SIES) du Nouveau-Brunswick est à la recherche dâ??une personne très motivée pour occuper le poste dâ??analyste des politiques, à Fredericton. La SIES est la société de la Couronne responsable du Plan dâ??inclusion économique et sociale du Nouveau-Brunswick. Elle a été créée pour élaborer, superviser, coordonner et instaurer des initiatives visant à réduire la pauvreté et à aider des milliers de Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises. Sa vision est que chaque personne au Nouveau-Brunswick jouisse des possibilités, des ressources et de la sécurité dont elle a besoin pour sâ??épanouir et participer activement à la vie communautaire.

La SIES est dotée dâ??un conseil dâ??administration dirigé par des coprésidents représentant le gouvernement, les entreprises, les organisations à but non lucratif et les personnes ayant vécu lâ??expérience de la pauvreté. Elle a récemment renouvelé le plan « Ensemble pour vaincre la pauvreté » et est en train de rendre la stratégie opérationnelle.

Profil recherché

• Vous avez lâ??esprit dâ??équipe et dâ??excellentes compétences en matière de recherche et de rédaction.
• Vous aimez les données et lâ??information et vous êtes capable de relier les données aux résultats souhaités.
• Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif, au sein dâ??une petite équipe, où la flexibilité et la capacité à sâ??adapter sont essentielles.
• Vous avez envie de changer les choses de façon concrète dans le monde qui vous entoure.
• Vous estimez que travailler ensemble nous permettra de réduire la pauvreté et dâ??accroître lâ??inclusion sociale au Nouveau-Brunswick.
• Vous adhérez à un environnement de travail positif et stimulant, dans lequel une petite équipe accomplit de grandes choses!
• Vous misez sur le possible tout en contournant les obstacles pour atteindre des objectifs communs.
• Vous êtes fiable et avez un très bon sens de lâ??organisation.
• Vous nouez des relations harmonieuses et vous vous engagez à contribuer à un milieu de travail positif et respectueux.

Vos responsabilités

Nous recherchons une personne pour joindre lâ??équipe des politiques. Il sâ??agit dâ??une occasion dâ??intégrer une petite équipe à un moment critique dans un processus important.

Les responsabilités précises sont les suivantes :

• Effectuer des recherches et des analyses sur les thèmes de la pauvreté et de lâ??inclusion sociale.
• Soutenir lâ??élaboration de rapports clés.
• Contribuer à des services de recherche complets, notamment en rassemblant, en analysant, en synthétisant et en présentant les recherches et les informations disponibles.
• Surveiller les pratiques exemplaires provinciales, nationales et internationales dans le domaine de la réduction de la pauvreté et de lâ??accroissement de lâ??inclusion économique et sociale.
• Contribuer aux améliorations nécessaires au site Web de la SIES pour que la population du Nouveau-Brunswick ait accès rapidement aux données et statistiques relatives à la pauvreté au Nouveau-Brunswick.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour veiller à ce que les mesures du Plan dâ??inclusion économique et sociale soient mises en Å?uvre dâ??une manière conforme au mandat de la SIES.
• Participer à divers groupes de travail afin dâ??assurer une collaboration intergouvernementale sur la mise en Å?uvre des mesures prévues dans le Plan dâ??inclusion économique et sociale.
• Travailler avec les parties prenantes communautaires pour établir des relations solides et collaboratives.

Qualifications essentielles

La personne retenue se joindra à une équipe composée de gens ayant une grande diversité de formations, de compétences et dâ??expériences. Les qualifications essentielles ne concernent pas tant ce que vous possédez déjà que ce que vous voudrez bien adopter et apprendre à ce poste. Si la politique sociale vous passionne, mais que vous nâ??avez pas de formation dans ce domaine, cela ne doit pas vous dissuader de postuler pour cette occasion unique. Si vous avez travaillé dans un domaine sans lien avec celui-ci, mais que vous êtes à la recherche dâ??un changement et dâ??une occasion de contribuer et de changer les choses, nâ??hésitez pas à poser votre candidature.

Qualifications essentielles :

• Un grade universitaire (de préférence avec des cours de sciences sociales, de statistiques ou dâ??économie).
• La maîtrise de lâ??anglais et du français à lâ??écrit et à lâ??oral est requise pour ce poste.
• Une connaissance de base, au moins, du cycle dâ??élaboration des politiques.
• De lâ??expérience dans la recherche, ainsi que dans la collecte et lâ??analyse de données qualitatives et quantitatives.

Une combinaison équivalente dâ??études, de formation et dâ??expérience pourrait être prise en compte.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et bien indiquer votre choix de langue pour lâ??évaluation.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez de lâ??expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• De lâ??expérience dans la recherche et les politiques concernant des enjeux humanitaires ou socioéconomiques généraux ou transversaux.
• De lâ??expérience comme intermédiaire auprès dâ??organismes internes et externes pertinents.
• De lâ??expérience avec les indicateurs de bien-être et la mesure des résultats obtenus par les politiques sociales.
• La capacité de parcourir les ensembles de données de Statistique Canada et de les diffuser dans un langage simple pour les utilisateurs.
• De lâ??expérience dans la préparation de documents dâ??information à lâ??intention des décisionnaires.
• De lâ??expérience en planification stratégique dans une organisation, une collectivité ou un milieu bénévole.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez faire état des qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

COMPÃ?TENCES COMPORTEMENTALES :

Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement;
• Ã?tablissement de relations et de réseaux;
• Communication interactive efficace;
• Conscience organisationnelle;
• Orientation vers les résultats, travail dâ??équipe et coopération.

COMPÃ?TENCES TECHNIQUES :

Vous devez posséder les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite;
• Sens de la planification et de lâ??organisation;
• Habiletés de présentation et techniques de consultation.

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et dâ??emploi, à temps partiel ou à temps plein, en mois et en années.

CE QUE LA SIES VOUS OFFRE

• Un régime complet dâ??avantages sociaux et le Régime de pension à risques partagés dans les services publics.
• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et dâ??avancement.
• Lâ??accès gratuit aux services du Programme dâ??aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Divers congés payés (vacances, maladie, famille, etc.).

Salaire :

�chelle salariale 3 : de 52 442 $ à 73 268 $ par année.

Les personnes qui figurent sur la liste dâ??admissibilité pourront être considérées pour de futurs postes vacants.

Comment présenter votre candidature?

Vous devez poser votre candidature en ligne au plus tard le 30 avril 2025, en précisant le numéro de concours 13497. Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Veuillez noter que nous recherchons une personne qui peut travailler au bureau de Fredericton.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons quâ??avec celles qui seront retenues pour lâ??étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux anciennes combattantes et aux anciens combattants qui démontrent quâ??ils sont parmi les personnes les plus qualifiées.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

Ensemble, nous créons un GNB plus inclusif et plus solidaire.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!

Ã?tablissons un contact. Votre place est ici.