Société de développement régional

Chargé de projet

Ã?chelle salariale 6

Lieu de travail: région de fredericton

Concours Public

Contrat de services personnels (CSP) 4 ans

La Société de développement régional (SDR) est une société de la Couronne qui à travers ses programmes et services, et avec une philosophie de collaboration et de partenariats, encourage les investissements stratégiques dans les communautés du Nouveau-Brunswick.

En réponse à la demande grandissante dâ??opportunités de financement, la SDR est à la recherche dâ??une personne dynamique, ayant une approche axée sur le client et sur le travail dâ??équipe, afin de combler un poste de chargé de projet pour la région de Fredericton.

Les chargés de projets à la SDR démontrent un niveau supérieur de compétences en leadership, en communications et en relations interpersonnelles par leurs habiletés à établir des contacts essentiels avec un éventail dâ??intervenants, à rester proactifs face aux occasions de développement et à reconnaître les facteurs limitatifs dans leur région respective de travail.

Avec une forte capacité de raisonnement stratégique et novateur, et avec une connaissance approfondie des principes et pratiques approuvées en développement, les chargées de projets sont en mesure de mobiliser certaines ressources, telles des opportunités de financement, pour ensuite les concilier aux projets et initiatives répondant aux priorités de développement de la province et de la région desservie.

Se rapportant au Directeur du développement, les chargés de projets doivent travailler efficacement de façon autonome à partir de leur région respective et y effectuer des déplacements réguliers dans le cadre de leurs fonctions. Leurs principales responsabilités, sans toutefois sâ??y limiter, sont :

• Avoir une connaissance approfondie de leur région;
• Développer de solides partenariats et valoriser les relations professionnelles de travail avec les commissions de services régionaux, les municipalités du Nouveau-Brunswick, les organisations sans buts lucratifs, les intervenants du milieu, et différents ministères et agences du gouvernement provincial et fédéral;
• Ã?valuer des demandes de financement;
• Cultiver un réseau de contacts et miser sur les relations établies pour lancer des opportunités de développement, supporter des projets prioritaires ou adresser certaines lacunes en développement;
• Rencontrer les principaux partenaires et intervenants à travers la province pour discuter des projets prioritaires en développement et faciliter lâ??accès aux solutions de financements;
• Préparer lâ??information de suivi, sommaires et autres documents requis par la direction.

La personne choisie joindra une équipe de professionnels visant lâ??atteinte dâ??objectifs établis et étant soucieux dâ??offrir un service exceptionnel à valeur-ajoutée aux clients et communautés du Nouveau-Brunswick.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Ã?tre titulaire dâ??un diplôme universitaire en sciences sociales, en administration publique, ou dans un domaine connexe et avoir au moins cinq (5) années dâ??expérience connexe, dont :

• De lâ??expérience en développement communautaire;
• De lâ??expérience en consultation de parties prenantes;
• De lâ??expérience en planification stratégique;
• De lâ??expérience en évaluation des demandes de financement par subvention;
• De lâ??expérience en prestation de programmes.

Lâ??équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français et de lâ??anglais à lâ??écrit et à lâ??oral est requise. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature soit retenue. Veuillez indiquer la langue préférée pour lâ??évaluation dans votre curriculum vitæ.

Le poste exige des déplacements dans la province.

COMP�TENCES CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence pourrait être accordée aux personnes qui ont :

• Une expérience de la facilitation de la collaboration et de la direction de groupes de travail/comités intergouvernementaux pour une diversité de dossiers/dâ??initiatives
• Une expérience avec Microsoft Excel et les autres produits de la série Office;
• Une expérience des rouages et des processus du gouvernement;

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés, dans leur demande, de faire état des qualités constituant un atout en plus des qualités essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES: La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle;
• Ã?tablissement de relations/de réseaux;
• Travail dâ??équipe et collaboration;
• Raisonnement conceptuel;
• Raisonnement analytique/jugement;
• Communication interactive efficace.

COMP�TENCES TECHNIQUES : La personne choisie possédera les compétences techniques suivantes :

• Techniques de consultation
• Sens de la planification et de lâ??organisation;
• Gestion de projet;
• Communication orale et écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Traitement: De 2 947 $ Ã 3 920 $ Ã la quinzaine

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne au plus tard le 7 mai 2025, en précisant le numéro de concours 13517. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines. Téléphone : 506-259-3145

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!