Responsable du programme d'alimentation en milieu scolaire
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Échelle salariale 7
2 postes contractuels/Concours public
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous invitons à Choisir le GNB.

Qui sommes-nous?
Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous accomplissons consiste à former des citoyens engagés et respectueux des valeurs éthiques, qui mènent une vie équilibrée et qui ont le désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos initiatives à cet égard ont des répercussions positives sur nos collectivités et contribuent à améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

En quoi consistera votre travail :
Nous recherchons deux personnes dynamiques et passionnées qui seront responsables du programme alimentaire scolaire et qui superviseront et dirigeront nos programmes alimentaires scolaires en mettant l'accent sur l'établissement de relations avec les écoles et les districts scolaires en vue d'assurer la livraison efficace de repas nutritifs aux élèves et de contribuer à la réussite globale du programme alimentaire scolaire du Nouveau-Brunswick.

Principales responsabilités du poste :

• Collaborer avec les administrations des districts scolaires et des écoles, les diététistes, les fournisseurs locaux d'aliments et d'autres parties prenantes pour évaluer les besoins et les exigences du programme d'alimentation dans chaque école.
• Développer un plan détaillé du programme d'alimentation en milieu scolaire tout en incorporant des choix de repas sains, équilibrés et durables.
• Établir et entretenir des relations et des partenariats solides avec les partenaires communautaires, les organismes gouvernementaux locaux, les organismes sans but lucratif et d'autres organisations pour faire en sorte que le programme s'harmonise avec les initiatives de santé communautaire et les objectifs de durabilité.
• Superviser la mise en œuvre du programme d'alimentation en milieu scolaire en veillant à ce qu'elle se déroule sans heurts et en temps opportun dans plusieurs écoles et districts scolaires.
• Surveiller, évaluer et rendre compte du succès du programme d'alimentation scolaire.
• Travailler en collaboration avec les administrations scolaires pour préparer et gérer le budget du programme d'alimentation.

Votre attitude, vos compétences et vos centres d'intérêt sont tout aussi importants que le domaine dans lequel vous avez étudié. Nous recherchons divers profils qui apporteront une combinaison des éléments suivants :

Compétences requises :

• Être titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une spécialisation en engagement communautaire, en éducation, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Compter au moins six (6) ans d'expérience concrète en gestion de programmes, en relations communautaires ou en élaboration de systèmes alimentaires.
• Avoir de l'expérience en direction de projets et en mise en œuvre réussie de programmes.
• Posséder de l'expérience dans l'établissement de relations avec les fournisseurs, les organismes communautaires et les parties prenantes.
• Afficher un solide sens de l'organisation et d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et avoir la capacité de gérer simultanément plusieurs tâches.
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourra être prise en compte.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout) :

• Compréhension ou expérience de la confection de repas sains dans de multiples établissements.
• Habileté en communication écrite et orale.

Compétences comportementales :

• Établissement de relations/réseautage
• Orientation vers les résultats
• Raisonnement créatif/innovateur

Compétences techniques :

• Gestion de projets
• Planification et organisation
• Techniques de consultation

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique et indiquer les années et les mois de formation, ainsi que les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
Échelle salariale 7 : de 91?832 $ à 111?124 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau : 250, rue King à Fredericton (N.-B.).
• Une entente de télétravail au Nouveau-Brunswick pourrait être envisagée.
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite des services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à ses services
• Une (1) journée payée de bénévolat par année servant à redonner à la communauté.
• Un minimum de 1,25 jour/mois de congé payé.
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Nous offrons un lieu de travail sécuritaire à l'ensemble de notre personnel. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 27 avril 2025, en indiquant le numéro du concours 25?2000?C01. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez envers ce poste. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les personnes anciennes combattantes qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiés se verront accorder la priorité lors de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE)
contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant
les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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