Service Nouveau-Brunswick
Échelle salarial 2. / Assurance qualité - Testeur ou testeuse d'applications
R85-2024/25-990
Concours public
Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne désirant se joindre à la Direction des services technologiques en tant que testeur ou testeuse d'application au Nouveau-Brunswick.

En tant que membre de l'équipe des Service des application en santé, vous serez responsable de mener la mise à l'essai des applications. Le candidat retenu sera responsable de:

• Participer à l'élaboration de plans d'essai pour le projet et d'autres documents liés à l'assurance de la qualité
• Examiner et analyser les spécifications du système et les documents de projet aux fins de la conception, le développement et l'entretien de scénarios d'essai, en mode automatisé ou manuel
• Utiliser des logiciels de mise à l'essai
• Exécuter des scénarios d'essai et fournir des résultats d'essai en prévision des nouvelles versions et des mises à niveau du projet
• Faire rapport des défauts et en assurer le suivi jusqu'à ce qu'ils soient corrigés
• Participer aux examens et aux approbations en matière de gestion du changement
• Respecter les normes et procédures d'assurance de la qualité
• Assister aux réunions d'équipe sur l'état d'avancement et aux réunions du groupe de travail, au besoin
• Travailler étroitement avec l'équipe de l'assurance de la qualité, les dirigeants du projet et les responsables opérationnels afin de produire les livrables attendus et respecter les échéanciers du projet

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un diplôme d'un programme collégial de deux (2) ans dans un domaine lié aux TI et deux (2) années d'expérience en mise à l'essai de logiciels. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédant les atouts suivants :

• Expérience avec des logiciels de mise à l'essai et des outils d'automatisation de tests (HP Quality Center - ALM et LoadRunner)
• Avoir suivi un programme de certificat en assurance de la qualité ou posséder une certification en assurance de la qualité, par exemple ISTQB
• Être membre professionnel d'une société d'assurance de la qualité reconnue, par exemple la SQA
• Posséder une expérience confirmée relative aux cadres d'assurance de la qualité et aux méthodologies du projet, notamment Agile et en cascade avec une attention particulière pour Agile et DevOps.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : L'exigence opérationnelle suivante s'appliquent aussi :

• Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.
• La personne choisie pourrait devoir travailler périodiquement les fins de semaine et les soirs en semaine.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :

• Sens de la planification et organisation
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Communication écrite
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de $48 022 à $67 054 par année - Échelle salariale 2 - Rémunération des cadres et des non-syndiqués.

CE CONCOURS RESTERA OUVERT JUSQU'À CE QUE LE POSTE SOIT POURVU

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne à l'aide du bouton « Postuler en ligne » pour augmenter l'efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Veuillez indiquer le numéro de concours R85-2024/25-990.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!