Service Nouveau-Brunswick
Étudiante ou étudiant stagiaire à la Direction du personnel et de la culture
R85-2024/25-984
Concours ouvert
Fredericton

Vous êtes actuellement aux études et vous entretenez un vif intérêt pour les ressources humaines et la culture organisationnelle? Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une étudiante ou d'un étudiant motivé et dynamique pour se joindre à son équipe du personnel et de la culture. Vous découvrirez une gamme complète de services liés aux ressources humaines (culture organisationnelle, analyse de statistiques, relations avec les membres du personnel, recrutement, etc.), en plus d'acquérir une expérience pratique dans le domaine et de faire partie d'une équipe qui a à c¿ur l'innovation et le perfectionnement professionnel. Il s'agit d'une excellente occasion de développer vos compétences et d'avoir une véritable incidence, dans un milieu favorisant la collaboration et où le rythme de travail est rapide.

Profil recherché

• Vous avez la clientèle à c¿ur et le souci d'offrir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité et vous avez le sens de l'organisation et l'esprit axé sur les solutions.
• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.

Vos responsabilités

En tant que membre de Personnel et Culture, vous devrez assumer diverses responsabilités, notamment :

• aider la ou le chef d'équipe des analystes en ressources humaines concernant le processus d'augmentation au mérite, notamment en traitant les augmentations au mérite dans les systèmes et en mettant à jour les outils de suivi;
• soutenir l'équipe chargée de la culture organisationnelle dans la planification de la cérémonie annuelle de reconnaissance, notamment :
• la préparation de présentations;
• la gestion de formulaires;
• l'élaboration et la mise à jour d'outils de suivi;
• collaborer avec la conseillère ou le conseiller en acquisition de talents et en culture organisationnelle dans le cadre des initiatives du Programme pour étudiants;
• assurer un soutien aux activités de recrutement, au besoin;
• participer à divers autres projets ou programmes, en fonction des besoins organisationnels.

Ce qu'il vous faut pour réussir

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Personne étudiante inscrite à un grade universitaire en administration des affaires

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

• Cours en ressources humaines
• Solides connaissances d'Excel
  

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement stratégique et innovateur
• Travail d'équipe et collaboration

• Orientation service à la clientèle et orientation vers les résultats
• Intégrité et connaissance desoi

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, notamment les emplois à temps partiel et à temps plein.

Ce que SNB vous offre

• Un travail valorisant
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel
• Une diversité de possibilités professionnelles auprès d'un grand employeur

Salaire - De 16,04 $ à 19,34 $ l'heure

Nous vous encourageons fortement à présenter votre candidature sur le portail en ligne, en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne », afin d'accroître l'efficacité du processus et de garantir une expérience homogène à toutes les personnes qui postuleront. Veuillez vous assurer de remplir et de soumettre votre demande d'ici le 4 avril 2025 et d'indiquer le numéro de concours R85-2024/25-984.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques, ou si vous ne pouvez pas remplir votre demande en ligne, vous pouvez envoyer vos documents de candidature par la poste à l'adresse ci-dessous.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et qui sont d'anciens combattants, qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!