Code de demande: 423318

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

Poste: Spécialiste, droits (droits et acquisitions)
Lieu de travail: 299 Queen Street West, Toronto (ON)
Salaire: Selon les compétences et l'expérience
Heures de travail: 40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin.

Responsabilités
L'équipe Contenu de divertissement en anglais de Bell Média a une offre d'emploi passionnante parfaite pour une personne dynamique avec un grand souci du détail. Le candidat idéal aura une excellente connaissance du paysage canadien de la radiodiffusion et de la distribution et une compréhension approfondie des droits de programmation ainsi que des enjeux et des tendances qui orientent leur exécution. Si vous possédez plus de trois ans d'expérience de travail chez un radiodiffuseur canadien ou un distributeur et que vous avez travaillé en première ligne dans les domaines de l'acquisition, des ventes d'émissions ou de la gestion des droits, nous aimerions vous rencontrer. Relevant du gestionnaire, droits et acquisitions, la personne titulaire de ce poste assumera un large éventail de responsabilités, y compris, mais sans s'y limiter, les suivantes:

• Passer en revue et analyser les contrats de licence; résumer et communiquer les modalités négociées à diverses équipes d'exécution internes
• Répondre aux demandes de renseignements concernant les droits contractuels et les restrictions
• Assurer la saisie des détails et des modalités contractuels dans la base de données principale ainsi que la production de certains rapports Excel et Smartsheet; assurer l'uniformité et l'exactitude de tous les détails
• Signaler les problèmes de droits potentiels et les restrictions contractuelles avant que le contenu ne soit diffusé
• Assurer la liaison avec les services Acquisitions, Services juridiques et Affaires commerciales pour confirmer les détails contractuels
• Travailler avec les équipes Stratégie de programmation et Exécution pour comprendre la stratégie de programme et contribuer à soutenir l'exécution des droits et à les maximiser
• S'acquitter des autres tâches qui lui seront confiées

• Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme d'un programme axé sur les médias, ou expérience équivalente;
• expérience en affaires commerciales, en gestion des droits ou en administration des contrats, et connaissance pratique et grande compréhension des ententes de permis de radiodiffusion
• Connaissance des logiciels de gestion des droits (Media Maestro, Rights Logic, Jaguar, etc.) ou des logiciels d'établissement d'horaires de diffusion (IBMS, Broadview, Axis, etc.)
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale), y compris l'aptitude à expliquer des informations complexes de façon claire et concise
• Grand souci du détail; le candidat idéal serait quelqu'un qui vérifie régulièrement les informations trois fois et qui est capable de détecter les problèmes et les anomalies
• Capacité de travailler en mode multitâche dans un environnement dynamique marqué par des délais serrés et des priorités diverses
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe, et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.