Aperçu du poste :

Le gestionnaire du développement communautaire jouera un rôle de premier plan dans l'élaboration, l'exécution et l'évaluation de programmes et de services qui soutiennent les efforts de la ville visant à construire une communauté forte, solide et inclusive. Relevant du gestionnaire principal des services de soutien communautaire, le gestionnaire du développement communautaire supervisera les programmes et les services qui soutiennent les questions sociales au sein de la ville de Saint John. Ce rôle exige un équilibre entre une planification stratégique audacieuse, des partenariats communautaires permanents et le développement de services pour soutenir les questions sociales. Dans ce rôle, le gestionnaire a pour responsabilité de soutenir la conception de programmes et de services novateurs axés sur la communauté, les partenariats communautaires permanents et la collaboration avec tous les niveaux de gouvernement, les partenaires et le secteur communautaire pour constituer le portefeuille de développement communautaire de la ville de Saint John. La vision pour promouvoir le sentiment d'appartenance est façonnée par des stratégies communautaires générales, notamment le plan municipal de Saint John, les stratégies d'immigration et de croissance démographique, le plan stratégique de développement de la ville, le plan stratégique pour les parcs et les loisirs, les plans de quartier et les initiatives en faveur de la qualité de vie.

Principales responsabilités :

Soutenir les équipes de croissance et de services communautaires et collaborer avec elles pour répondre aux questions sociales à l'appui de la priorité municipale « Croissance et Appartenance » : intégrer tous les résidents dans le développement social, culturel, communautaire et économique de Saint John.

Renforcer les capacités de l'organisation et de la communauté en réponse aux questions sociales émergentes afin d'établir des communautés plus équitables, plus inclusives et plus diversifiées :

• Favoriser les modèles de mobilisation communautaire et les partenariats afin de mettre en place un modèle de prestation de services axé sur le développement communautaire.

• Diriger des initiatives interministérielles ainsi que des partenaires de la communauté, du secteur privé et du gouvernement pour soutenir le plan de travail organisationnel.

• Gérer le personnel, en communiquant clairement les responsabilités et les fonctions du personnel et en fixant des normes de performance appropriées.

Planification stratégique au sein de la division, du ministère, du gouvernement municipal et de la communauté, afin de promouvoir des services communautaires exceptionnels pour les résidents :

• Élaborer des politiques et des protocoles visant à améliorer les résultats pour les membres les plus marginalisés et les plus vulnérables de la communauté.

• Rendre compte régulièrement aux cadres supérieurs, au comité de croissance de la ville et au conseil municipal des efforts et des résultats des services communautaires.

• Collaborer avec les équipes, les comités, les initiatives communautaires et les groupes chargés de la croissance et des services communautaires.

Diriger la planification et le développement de programmes et de services communautaires sûrs et efficaces : Veiller à ce que la programmation des services réponde aux besoins de la communauté et aux attentes du plan stratégique.

• Travailler en collaboration avec tous les niveaux de gouvernement, les partenaires et la communauté pour promouvoir les possibilités d'hébergement et la transition vers des options de logement plus stables et plus sûres pour les membres de la communauté.

• Soutenir le gestionnaire principal pour croissance et services d'appui aux communautés, en lui fournissant des renseignements, des conseils et un soutien et en agissant en son nom le cas échéant.