JOB PURPOSE

The Medical Laboratory Technologist 2 is responsible for performing routine and specialized laboratory procedures according to prescribed policies and procedures

QUALIFICATIONS

• A graduate of a school of Medical Laboratory Technology or Bachelor of Medical Laboratory Science (BsMLS).
• Registered with the Canadian Society for Medical Laboratory Science and licensed and in good standing (a practicing member) with the New Brunswick Society of Medical Laboratory Technologists.
• Ability to attend work on a regular basis.
• Ability to perform the duties of the position.
• Good work record.

KEY RESPONSIBILITIES

The Medical Laboratory Technologist 2 is responsible for:

• Collecting specimens
• Performing routine and specialized procedures
• Validating and reporting test results
• Operating, troubleshooting and doing preventative maintenance on equipment
• Performing quality control and participating in quality improvement activities
• Providing guidance, training and orientation

Employees are responsible to be aware of and understand Horizon's Terms of Employment

COMPETENCIES IDENTIFIED BY THE CANADIAN SOCIETY FOR MEDICAL LABORATORY SCIENCE 2005:

• Safe Work Practices
• Critical Thinking
• Data Collection and Specimen Procurement/Receipt Applied Investigation
• Analysis of Specimens and Validation of Results
• Resource Management
• Analytic Techniques
• Communication and Interaction
• Interpretation and Reporting of Results
• Professionalism
• Quality Management

COMPETENCIES IDENTIFIED BY HORIZON HEALTH NETWORK:

• Attention to Detail
• Planning and Prioritizing Work
• Interpersonal Skills
• Problem Solving
• Results Orientation
• Patient/Client Orientation
• Stress Management

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.