DESCRIPTION DU POSTE

L'opérateur ou l'opératrice de systèmes d'immeubles surveille et contrôle les systèmes d'immeubles.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Titulaire d'un brevet d'ingénieur électricien (niveau 4) conformément à la Loi sur les chaudières et les appareils sous pression ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

L'opérateur ou l'opératrice des systèmes d'immeubles doit :

• Observer et ajuster les systèmes d'immeubles informatisés (chauffage, ventilation et climatisation).
• Inspecter les systèmes d'immeubles.
• Évaluer les alarmes automatisées et y répondre.
• Ajuster les réglages de l'équipement afin de maximiser le rendement.
• Effectuer des travaux de plomberie et d'électricité et des réparations d'équipement.
• Répondre aux codes et aux appels d'urgence.
• Aider les personnes d'autres métiers à exécuter les tâches courantes d'entretien.
• Générer des bons de travail.
• Assurer la propreté et la sécurité du milieu de travail.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Souci du détail
• Communication
• Capacité de prendre des décisions
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Résolution de problèmes
• Orientation vers les résultats

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.