DATE DE FIN PRÉVUE : 03 avr. 2026

DESCRIPTION DU POSTE

La ou le gestionnaire de la nutrition clinique est responsable de superviser la prestation des services de nutrition clinique.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat ès sciences en nutrition ou en diététique et programme de stages agréé, terminé avec succès.
• Membre en règle de l'Association des diététistes du Nouveau-Brunswick.
• Au moins cinq années d'expérience en tant que diététiste clinicienne ou diététiste clinicien dans un milieu de soins de santé ainsi que trois années d'expérience en supervision.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

Principales responsabilités

Le ou la gestionnaire des services de nutrition doit :

• diriger la planification et le développement des services de nutrition;
• diriger, surveiller et évaluer la prestation de services;
• Gérer les ressources financières et humaines afin d'assurer la qualité et la sûreté des services offerts;
• coordonner et évaluer la charge de travail et la prestation des services;
• assurer le leadership et le mentorat clinique;
• élaborer les normes, les politiques et les procédures pertinentes et veiller à ce qu'elles soient respectées;
• effectuer le travail habituel d'une diététiste.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Engagement
• Mentorat et encadrement
• Accent sur le rendement
• Leadership
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.