Req Id: 423342

En choisissant Bell Solutions techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !

Le gestionnaire de développement de logiciel occupe un poste à la fois stratégique et pratique de direction ou de facilitation de la planification et de l'exécution de multiples projets des services extérieurs. De plus, il travaillera au développement, à l'optimisation et à la maintenance des logiciels utilisés au sein de l'entreprise. Le gestionnaire est chargé d'analyser les lacunes et de définir des possibilités d'amélioration des processus d'affaires.

• Développer, gérer et exécuter le cycle complet des plans de projet relatifs notamment aux ressources humaines et technologie de l'information?; surveiller les progrès des échéanciers et les indicateurs de risque critiques afin de pouvoir faire les ajustements nécessaires pour assurer la mise en œuvre du projet tout en respectant les délais, le budget et le niveau de qualité requis.
• Gérer et mobiliser les ressources internes et externes voulues pour les revues de projets et établir clairement les attentes, les rôles et les responsabilités tout en tenant chaque ressource responsable des livrables qui lui sont confiés.
• Établir des normes pour soi-même et les autres quant à la recherche de pratiques exemplaires et de solutions potentielles pour les projets proposés, y compris définir des critères de réussite, des indicateurs d'avance ou de retard ainsi que des mesures pour surveiller les résultats.
• Animer la discussion sur les exigences ou les occasions d'affaires afin de les améliorer.
• Préparer des rapports mensuels sur les projets des services extérieurs avec l'aide des partenaires d'affaires et d'autres dirigeants clés dans le but de communiquer à l'entreprise les activités menées dans les services opérationnels.
• Coordonner et préparer des documents, notamment des présentations PowerPoint et d'autres documents de communication.
• Repérer les lacunes dans les processus d'affaires actuels et élaborer un plan de mesures correctives pour y remédier.
• Diriger les plans de communication pour la gestion du changement dans le but de s'assurer que toutes les parties prenantes sont informées des progrès de tous les livrables.
• Diriger des séances de schématisation de processus.
• Vérifier le contenu et la logique des flux pour s'assurer qu'ils correspondent au processus officiel.

• Passionné par le développement applicatif et les technologies, avec un grand souci du détail.
• Capable de réaliser des revues de code, d'expliquer les choix techniques, d'optimiser le code et de maintenir une documentation claire et à jour.
• Être capable de simplifier des processus complexes en les transformant en processus simples ou en étapes multiples.
• Solide expertise technique sûr au moins trois des technologies suivantes : C#.NET (Core), React/ReactJS (TypeScript), Angular (TypeScript), VueJS, Kotlin, Python ou PowerShell.
• Capable d'écrire, de maintenir et d'exécuter des tests unitaires.
• Capacité à architecturer un logiciel en s'appuyant sur des technologies modernes (microservices et/ou monolithique) avec une bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Bonne connaissance sur les bases de données SQL Server, SQLite, MySQL et PostgreSQL.
• Bonne connaissance de DevOps / Intégration et déploiement continus (CI/CD).
• Bonne connaissance des technologies telles que Redis, Kafka et RabbitMQ.

• Baccalauréat ou l'équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion ou en coordination de projet.
• Expérience dans un rôle de gestion.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit analytique.
• Habileté démontrée à travailler en équipe.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.
• Bilinguisme.

• Type de poste : Cadre, CC2
• Statut d'emploi : Permanent, temps plein
• Lieu de travail possible : Boucherville, QC
• Profile de travail flexible : Mobile
• Date limite: 2025-04-25

• D'excellents avantages sociaux et une rémunération concurrentielle ;
• Accès à divers rabais et l'achat d'actions de l'entreprise ;
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et la gestion des opportunités ;
• Une équipe dynamique, collaborative et créative ;
• Diverses possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation ;
• Possibilités d'assumer progressivement de plus grandes responsabilités.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell Solutions techniques, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au [email protected] pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au [email protected] .

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