Code de demande: 422494

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

Le coordonnateur à la mise en ondes est responsable de l'intégration des productions d'émissions et événements présentés en direct et des ajustements de programmation qui en découlent en tenant compte des objectifs du secteur, de la mission et des valeurs de Bell Média (Réseau des sports).

Le titulaire doit travailler selon les standards reconnus et implantés à Bell Média (RDS), les objectifs du secteur, la mission et les valeurs de Bell Média (RDS).

Le coordonnateur à la mise en ondes dirige l'intégration des éléments de programmation lors de la présentation d'événements en direct, en informant les équipes de production des besoins de la mise en ondes. Il coordonne la mise en ondes en direct des émissions, événements, des commerciaux, des segments « nouvelles » ainsi que la diffusion des reprises.
Il travaille en étroite collaboration avec le chef senior à la programmation afin d'élaborer une planification de mise en ondes des événements en direct ainsi que des changements à l'horaire.

Il est responsable de l'inventaire des émissions « filler » et en assure la production. Il doit donc : planifier l'utilisation du matériel en ondes, faire la recherche d'éléments visuels pour la production de telles émissions et planifier la production des « fillers ».

• Vérifier le registre de mise en ondes : respect de la teneur commerciale permise et vérification du contenu (panneaux, conflits, etc.)
• S'assurer de la qualité technique du signal de transmission provenant du site de l'événement
• Préparer l'horaire de diffusion des segments « nouvelles » et en diriger l'intégration lors de la présentation d'événements en direct
• Communiquer avec les équipes de production afin d'informer les réalisateurs des ajustements de programmation, les diriger sur l'heure de sortie des émissions et de la structure des pauses commerciales
• Coordonner l'enchaînement des événements en direct
• Informer les téléspectateurs des changements d'horaire de dernière minute et des difficultés techniques
• Produire une feuille de route pour chaque événement en direct et pour les émissions en rappel
• Ajuster l'horaire des émissions selon le cas : utiliser des émissions « filler », prévoir une programmation alternative, modifier le registre de mise en ondes
• Ajuster la feuille de route des émissions en rappel en modifiant la structure des pauses commerciales, ou en retirant une partie de l'émission

• Connaissance pratique de la production télévisuelle
• Bonne connaissance du sport
• Excellentes compétences organisationnelles
• Solides compétences en communication et une habileté pour le minutage
• Capacité à maintenir un climat de saine collaboration entre les différents intervenants

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-04-25

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.