Service Nouveau-Brunswick
Directeur ou Directrice de l'Approvisionnement - Échelle salariale 7
Permanent à temps plein
Flexible au Nouveau Brunswick
Concours public

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche de candidats qualifiés pour pourvoir un poste au sein de la Direction des services de santé sous la division de la chaîne d'approvisionnement en tant que de Directeur ou Directrice de l'approvisionnement.

La Direction de la chaîne d'approvisionnement sous les services de santé est déterminée à offrir l'excellence dans la prestation de services à ses clients, les régies régionales de la santé et SNB Santé. Grâce à l'esprit d'équipe dynamique de l'organisation, à son orientation vers les résultats et à son enthousiasme pour l'innovation, nous accueillons les candidats qui s'épanouissent dans ce type d'environnement. En encourageant une culture d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un mode de vie sain, la chaîne d'approvisionnement estime que son personnel constitue l'un de ses plus grands investissements.

Relevant de la Directrice générale de la chaîne d'approvisionnement, le candidat retenu de ce concours sera habilité à diriger des équipes d'approvisionnement hautement performantes responsables de l'achat de biens et de services.

En tant que Directeur ou Directrice de l'approvisionnement, vous serez responsable des tâches essentielles suivantes :

• Diriger des équipes de professionnels d'approvisionnement dans divers rôles avec divers niveaux d'expérience ;
• Encourager une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence dans la prestation de services au sein des équipes d'approvisionnement ;
• Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies d'achat et d'approvisionnement stratégiques qui sont conformes aux objectifs du Nouveau-Brunswick en matière d'approvisionnement et qui respectent la loi sur l'approvisionnement et aux accords commerciaux nationaux et internationaux ;
• Diriger ou superviser des projets d'approvisionnement complexes et de grande valeur, en veillant à l'efficacité, à la transparence et aux meilleures pratiques ;
• Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les parties prenantes internes et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats en matière d'approvisionnement ;
• Diriger et développer des stratégies de négociation pour des contrats complexes en veillant à l'atténuation des risques et à l'optimisation de la valeur ;
• Veiller à ce que les objectifs du gouvernement en matière de marchés publics soient atteints en optimisant l'efficacité et en obtenant des résultats grâce à des approches novatrices et en tirant parti des meilleures pratiques commerciales et de la passation des marchés publics ;
• Explorer les possibilités de revitaliser les stratégies d'approvisionnement qui encouragent la participation des fournisseurs locaux du Nouveau-Brunswick tout en respectant les règles en matière de marchés publics.
• Fournir des conseils en matière de marchés publics aux cadres supérieurs et à la direction de l'ensemble du gouvernement ;
• Diriger l'élaboration d'analyses de rentabilisation (y compris l'animation de comités directeurs et la préparation de notes d'information) afin d'appuyer les décisions relatives aux stratégies de chaîne d'approvisionnement prises par les cadres supérieurs ;
• Diriger la préparation des budgets annuels, contrôler les dépenses, analyser les écarts et prendre des mesures pour maintenir les opérations dans les limites du budget approuvé.
• Rechercher activement des économies sans compromettre la sécurité des patients et la qualité des soins ;
• Diriger et mettre en Å“uvre des améliorations de processus afin de renforcer l'efficacité et l'efficience de l'approvisionnement ;

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Posséder un diplôme universitaire dans un domaine connexe et avoir au moins sept (7) ans d'expérience à responsabilité progressive dans un domaine connexe, dont au moins deux (2) ans d'expérience de gestion ou de mentorat. Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourrait être considéré.

Des compétences écrites et orales en anglais et en français sont requises pour le poste à pourvoir.

Les candidats doivent clairement démontrer qu'ils possèdent les qualifications essentielles pour que leur candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédant les atouts suivants :

• Des titres professionnels en approvisionnement (CPPB, PSPP, SCMP) ou des agréments similaires
• De l'expérience dans la négociation de contrats
• De l'expérience de travail avec la Loi sur la passation des marchés publics et son règlement général
• De l'expérience dans l'attribution de marchés publics

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi :

• Ce poste pourrait exiger devoir se déplacer à l'intérieur de la province; les candidats doivent donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide et leur propre véhicule.
• Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Intérêt pour le perfectionnement des autres
• Communication interactive efficace
• Engagement envers l'organisation
• Orientation vers les résultats
• Leadership d'équipe
• Orientation service à la clientèle
• Établissement de relations/de Réseaux
• Raisonnement stratégique

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :

• Habiletés de présentation
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés par ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 91,832 $ à 111,124 $ par année - Échelle salariale 7 - Rémunération des cadres et des non-syndiqués

Nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne en cliquant ici, avant le 23 avril 2025 en précisant le numéro de concours R85-2025/26-006. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!