Aperçu du poste :

Le taux de croissance sans précédent de Saint John fait de cette période un moment stimulant pour travailler pour la ville et contribuer à façonner l'avenir de Saint John. Le poste d'agent du logement est un nouveau poste passionnant qui vise à accroître la qualité et la quantité des logements disponibles dans les quartiers de la municipalité. Le poste offre l'occasion d'avoir un impact significatif sur l'un des plus grands défis de Saint John : aider à créer un endroit sûr et chaleureux où vivre pour tous les résidents de Saint John.

Relevant du gestionnaire du logement, l'agent du logement est responsable de diriger les initiatives et les mesures en vertu du Plan d'action en matière de logement abordable et du plan du Fonds pour accélérer la construction de logements de la ville de Saint John pour accroître l'offre de logements abordables et du marché. Le candidat retenu adoptera une approche axée sur les résultats et sera à l'aise avec l'esprit d'équipe et un degré élevé d'indépendance pour faire avancer les projets.

Responsabilités essentielles :

-Agir en tant que champion du projet pour cerner les défis et proposer des solutions en matière de logement tout au long de l'étape préalable à la demande, de la planification et de la délivrance de permis, en mettant l'accent sur l'aménagement de zones résidentielles à logements multiples et de logements abordables.

-Agir en tant que principale personne-ressource municipale avec le secteur de la promotion immobilière dans le cadre de l'application des programmes de financement intergouvernementaux et des accords qui financent les promoteurs privés et à but non lucratif.

-Créer/créer conjointement et mettre en œuvre des programmes municipaux, comme des incitatifs à l'aménagement pour accroître la création de logements résidentiels multiples et de logements abordables, y compris la rédaction de politiques pour de nouveaux programmes.

-Agir en tant que suppléant du gestionnaire du logement pour tous les dossiers clés et en tant que suppléant en l'absence du gestionnaire, avec le pouvoir de prendre des décisions cruciales sans supervision.

-Renforcer la capacité des intervenants à l'interne et à l'externe.

-Étudier et élaborer un cadre de surveillance pour suivre les indicateurs clés du logement et mesurer les répercussions du Plan d'action en matière de logement abordable.

-Diriger une campagne de sensibilisation du public qui sensibilise les intervenants et les résidents aux problèmes de logement et aux outils à leur disposition.

-Agir en tant que principal point de contact pour un large éventail d'intervenants, par exemple les agences de développement économique, les organisations à but non lucratif, la SCHL et Logement NB.

-Créer des politiques pour les programmes, des stratégies et des rapports sur les tendances pertinentes, les progrès, les lacunes et les possibilités à l'aide de données opportunes et pertinentes, et formuler des recommandations.

-Travailler avec les partenaires communautaires pour obtenir l'accès à des propriétés excédentaires et sous-utilisées pour la construction de logements.

-Autres tâches connexes, selon les besoins.