Code de demande: 423085

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l'équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c'est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l'entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l'orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l'organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l'équipe de tous les secteurs de l'organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d'une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Résumé

Nous sommes à la recherche d'une personne axée sur les stratégies et les résultats pour fournir du soutien à l'équipe Services de technologies réseau à titre de partenaire d'affaires RH. Dans le cadre de ce poste, vous agirez comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des membres de la haute direction de l'entreprise. Vous fournirez des conseils sur les stratégies d'acquisition de talents, la planification des effectifs et les initiatives visant à améliorer l'engagement du personnel.

Principales responsabilités

• Conseil stratégique : agir comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des membres de la haute direction de l'entreprise. Fournir des conseils en matière de stratégies d'acquisition de talents, de planification des effectifs et d'initiatives visant à améliorer l'engagement du personnel (entre autres).
• Résolution de problèmes : cerner et résoudre les problèmes complexes liés aux effectifs, notamment en créant des solutions novatrices pour favoriser la fidélisation du personnel et l'efficacité opérationnelle.
• Gestion du changement : comprendre les initiatives de changement de l'entreprise. Collaborer avec les partenaires clés pour les soutenir dans l'élaboration d'un dossier en faveur du changement. Mettre en lumière les répercussions éventuelles de ce changement sur les RH et le personnel.
• Gestion de projet : prendre en charge des projets de transformation et des projets stratégiques liés aux groupes clients. Offrir du soutien pour la planification, l'atténuation des risques, la communication et le déploiement en vue de la mise en Å“uvre d'un large éventail de programmes RH.
• Soutien à l'harmonisation : travailler en étroite collaboration avec les centres d'excellence et l'équipe de direction pour harmoniser les stratégies RH avec les objectifs organisationnels plus larges, afin d'avoir une main-d'Å“uvre unifiée et axée sur les objectifs.
• Promotion de l'expérience du personnel : utiliser les données pour aider les leaders de l'entreprise à exécuter les stratégies RH et à atteindre les objectifs de l'entreprise. Se concentrer sur la qualité du soutien fourni aux leaders.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente
• Au moins trois ans d'expérience dans un rôle de services-conseils en RH
• Orientation marquée vers les résultats et excellent carnet de route de réalisations; capacité éprouvée à établir des partenariats et des relations avec la clientèle solides
• Excellente maîtrise de toutes les applications de la suite MS Office (Excel, PowerPoint et Word)
• Sentiment d'urgence marqué; orientation vers les résultats et l'action
• Esprit d'analyse et bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes, y compris la capacité d'énoncer, de manière indépendante, un jugement sûr
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale
• Esprit d'équipe et aptitude à établir des relations
• Bonne capacité à comprendre les priorités et les enjeux de l'entreprise, et leur incidence sur le personnel
• Habileté reconnue à créer et à consolider de nombreux partenariats
• Excellentes aptitudes pour la gestion de projets
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-04-15

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35?% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.