Code de demande: 422908

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

En tant que chef d'équipe d'ingénieur logiciel de l'équipe Services de plateforme, vous dirigerez une équipe qui possède des composants essentiels de la plateforme logicielle de Bell Canada. Ce poste comprend le leadership des personnes, le leadership technique, la responsabilité des projets et les activités pratiques de développement et de soutien.
- Collaborer avec les équipes techniques pour faire évoluer la feuille de route technologique de la plateforme DevOps et harmoniser ses capacités avec des solutions de pointe qui automatisent et simplifient l'expérience des développeurs.
- Élaborer et soutenir l'exécution de plans détaillés pour mettre à l'échelle les capacités existantes et nouvelles afin de soutenir la croissance motivée par les efforts de développement et d'exploitation pour intégrer les équipes de livraison.
- Améliorer et maintenir une boucle de rétroaction continue avec la communauté des développeurs sur le rendement de la plateforme et les améliorations nécessaires au fur et à mesure de l'évolution des besoins.

• Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs possédant diverses compétences, favorisant ainsi une culture d'excellence, d'innovation et d'amélioration continue.
• Utiliser de solides compétences en leadership dans le mentorat, le coaching, le feedback, le développement, la négociation et la gestion des conflits pour améliorer le rendement de l'équipe et aider les gens à avoir une excellente expérience dans leur vie professionnelle.
• S'appuyer sur l'expérience en leadership des produits pour créer des services de plateforme avec vision et objectif.
• Participer à des activités pratiques de développement de logiciels et de soutien, y compris la programmation par paires.
• Favoriser la responsabilité des projets, y compris la définition des exigences, la planification, l'allocation des ressources et la garantie de la livraison des projets en temps opportun.
• Collaborer avec d'autres équipes de développement pour comprendre comment elles interagissent avec les services de plateforme.
• Contribuer aux discussions sur la conception des systèmes et de l'architecture, remettre en question les idées et participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités.
• Communicateur efficace et empathique : personnalise le style et le contenu de communication pour faire écho à des auditoires diversifiés et obtenir une compréhension optimale.
• Hautement adaptable et ingénieux : maîtrise rapidement de nouvelles situations, fait preuve d'une réactivité habile à l'évolution des demandes.
• Créateur d'équipe collaboratif : favorise un environnement d'équipe unifié en remettant activement en question la pensée divisive et en favorisant un sens commun des objectifs.
• Axé sur le développement et ambitieux : Recherche activement des affectations stimulantes et des occasions de perfectionnement de carrière pour élargir ses compétences et son expertise.
• Mentor et coach dévoués : Fournit des conseils, du soutien et du mentorat aux membres de l'équipe juniors, favorisant leur croissance professionnelle.

• Au moins sept ans de développement côté serveur en utilisant un langage de programmation majeur comme Java, Ruby, Python, Clojure ou C#.
• Au moins trois ans d'expérience en direction d'ingénieurs dans un environnement technique, en mettant fortement l'accent sur le mentorat, le développement et la gestion d'équipe.
• Connaissance des principes de conception des systèmes et de l'architecture, en particulier dans le contexte des systèmes distribués.
• Compréhension approfondie du sens des affaires et capacité de traduire des exigences d'affaires complexes en solutions techniques robustes.
• Solide compréhension des principes, des méthodologies et des concepts de développement de logiciels (Agile, DevOps).
• Expérience avérée de travail avec une grande variété de technologies logicielles et matérielles, y compris des environnements sur place et en nuage.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-22

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.