Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

We are seeking a Workday Reporting Analyst to join our team and take the lead in configuring, maintaining, and optimizing Workday reports. This is an exciting opportunity for an innovative and detail-oriented professional to collaborate with cross-functional teams, enhance reporting processes, and drive organizational success.

What You Will Do:

• Develop and maintain various types of complex reports (advanced, matrix, composite) using Workday Report Writer.
• Collect reporting requirements from business and end-user clients.
• Work with multiple Workday modules (HCM, Payroll, Absence, Time Tracking, Benefits, Compensation, Recruiting) to generate reports.
• Implement filtration, sorting, summation, and calculated fields within Workday reports.
• Utilize Excel and Excel formulas to create and manage reports.
• Ensure reporting standards are maintained and offer technical solutions for improving data integrity and efficiency.
• Identify opportunities for efficiencies within the team and supply HRIS team members with reports to streamline tasks and validations.
• Provide training on self-service reporting and support stakeholders in understanding their role in maintaining accurate data.

You Are a Great Fit If You:

• Thrive in a fast-paced and growing environment while taking a keen interest in understanding our business and systems.
• Are autonomous, innovative, and bring unique ideas to address solutions for client groups.
• Take accountability and approach tasks with a detail-oriented mindset, ensuring compliance with guidelines, legislation, and collective agreements.
• Value teamwork and believe in the power of a diverse community of professionals working together toward shared goals.

What We're Looking For:

Required Qualifications:

• Post-secondary education with a focus on Information Systems.
• Minimum of 3 years experience with Workday reporting.
• Strong proficiency working with Microsoft Office tools, such as Word, Excel, Access, and PowerPoint to compile and interpret quantitative data.
• Proficiency in Excel, including advanced Excel formulas.
• Experience in documenting processes as well as performing diagnostic audits.
• Ability to interpret & analyze data.

Preferred Qualifications:

• Workday certifications in Reporting.
• Experience in complex unionized environments with multiple collective agreements.
• Workday security experience is a desirable asset.
• Workday integrations experience is a desirable asset.

Why Join Us?

• Be part of an innovative team that is driving HR solutions forward.
• Opportunities for professional growth and certification.
• Collaborate in a dynamic and supportive environment that values diverse perspectives.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .