DIRECTEUR/DIRECTRICE, INSTALLATIONS

Installations - Numéro du poste P1329 DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 24 AVRIL 2025 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire de ce poste relève du directeur général, Services des opérations.
Il ou elle est responsable d'assurer le leadership dans la planification, la conception, la construction, la gestion, l'exploitation et l'entretien de toutes les installations de la Ville pour veiller à ce qu'elles soient durables et exploitées avec efficience. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec d'autres chefs de bureau en apportant des compétences et de l'aide dans l'exploitation et l'entretien des structures physiques dans lesquelles les autres bureaux de la Ville exercent leurs activités. Il ou elle met aussi en oeuvre les solutions de technologie de l'information adaptées à la gestion des installations afin d'aider à gérer les infrastructures de la Ville pendant tout le cycle de leur durée utile. Il ou elle mène les projets d'immobilisations prioritaires portant sur les nouvelles infrastructures de la Ville, ainsi que les projets de préservation historique (Maison Treitz et installations du Bureau d'incendie, entre autres) qui permettront de rehausser la physionomie de Moncton et de bien servir la Ville à l'avenir.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois. La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois. TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON : Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.
Il s'agit d'un poste non syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayants.
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

VISION : Une ville inspirante
MISSION : Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES : Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme
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SCOLARITÉ :
• Posséder un certificat ou un diplôme d'études postsecondaires dans le domaine de l'ingénierie ou dans un domaine lié à la gestion des installations, à la construction de bâtiments ou à l'architecture, entre autres.
• Détenir le titre d'ingénieur(e), puis le conserver.
• Détenir ou viser à obtenir l'agrément LEED, puis le conserver.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
• Au moins cinq (5) années d'expérience dans des fonctions de haute direction et de responsabilité directe de la gestion du personnel et des ressources.
• Expérience des systèmes techniques liés à la gestion des installations et à la construction de bâtiments, entre autres.
• Volonté de maintenir ses compétences professionnelles ou de les renforcer selon les directives du bureau, en respectant les normes professionnelles.
• Une expérience professionnelle dans la planification de la gestion de l'énergie, la réalisation d'audits énergétiques et la conception de bâtiments écologiques sera considérée comme un atout.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :
• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
• Détenir des talents de communication, de vive voix et par écrit, supérieurs à la moyenne.
• Détenir des compétences confirmées en leadership, en gestion des relations et en négociation.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être en mesure de rédiger, d'interpréter et de comprendre les devis de construction, dont les bleus, les plans de récolement et les rapports techniques, pour les différentes composantes et fonctions des bâtiments.
• Pouvoir mener plusieurs tâches à la fois, établir les priorités et respecter les échéances.
• Être motivé(e) et être parfaitement en mesure de résoudre des problèmes.
• Connaître la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick et d'autres lois pertinentes en ce qui a trait à la gestion des installations.
• Connaître les normes de conception de bâtiments écologiques, y compris celles du LEED et de Green Globes.
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• La connaissance de la version actuelle des codes du bâtiment et des autres règlements d'application pertinents est considérée comme un atout.
• Pouvoir utiliser efficacement différents programmes administratifs (Office 365) et avoir de solides aptitudes pour la collecte et l'analyse de données, ainsi que pour la mise en oeuvre de technologies modernes.

AUTRE :
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle.

RELATIONS :
• Être en mesure d'établir en permanence, à tous les niveaux, des relations professionnelles internes et externes efficaces. Le travail oblige à se mettre en rapport avec le grand public, les fournisseurs, les employés de différents bureaux, les membres du Conseil municipal, d'autres paliers de gouvernement et des entrepreneurs externes, ainsi que des promoteurs et tous les intervenants des installations.
• Adopter une solide approche de service à la clientèle dans le travail, avoir une attitude positive qui répond aux intérêts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité et avoir un solide esprit d'équipe.

SUPERVISION :
• Le ou la titulaire de ce poste dirige et gère un groupe diversifié d'employés responsables de la gestion des projets, de l'exploitation et de l'entretien, ainsi que de tous les aspects de la gestion des installations.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Le ou la titulaire de ce poste doit consacrer des efforts physiques minimes, en plus d'être minimalement exposé(e) à des conditions désagréables. La plupart des travaux se déroulent dans un bureau professionnel; il faut souvent se rendre dans différents immeubles et structures et dans diverses installations ou sur des chantiers de construction.
• Les travaux sont parfois intenses et obligent à pouvoir travailler malgré la pression, en respectant des délais rigoureux dans la réalisation des projets.
• Le ou la titulaire peut être appelé(e) à travailler les fins de semaine, les soirs et les jours fériés.