Analyste des politiques principal.e
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Échelle salariale 6
Poste permanent / Concours public
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

L'opportunité :
La Division des politiques et de la planification du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d'un.e Analyste principal.e des politiques pour occuper un poste au sein de l'équipe des politiques et affaires législative.

Qui sommes-nous ?
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Les employés du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les enfants et les jeunes la réalisation d'apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie

En quoi consiste le travail :
L'analyste principal de politiques sera responsable de cerner et d'étudier des questions de politiques, d'élaborer de nouvelles politiques provinciales et de fournir des analyses et des conseils. La personne choisie effectuera des recherches et des présentations sur différentes questions et participe à l'élaboration de propositions écrites, de propositions destinées au Cabinet, de rapports, de notes d'information et de plans stratégiques. L'analyste principal de politiques collaborera étroitement avec d'autres employés, directions et ministères en plus des districts scolaires francophones et anglophones de la province.
Les principales responsabilités du poste sont?:

• Coordonner les litiges et les plaintes en matière de droits de la personne et les procédures en matière d'équité administrative pour le ministère et les sept districts scolaires.
• Élaborer des propositions de politiques, de lois et de règlements aux fins d'approbation par le Cabinet.
• Fournir des conseils et des documents d'information pour répondre aux questions relatives aux politiques et aux lois concernant la petite enfance et le secteur de la maternelle à la 12e année relevant de la Loi sur l'éducation et la Loi sur les services à la petite enfance.
• Répondre aux demandes du public, des districts scolaires, d'autres autorités et intervenants.
• Assurer une liaison avec les autres sections, consulter les intervenants et représenter le ministère aux comités interministériels.

Si vous êtes :
Une personne au raisonnement créatif qui a de l'entregent, de bonnes capacités d'exécution, de bonnes compétences en communication, la capacité de réagir à-propos et qui est enthousiaste à l'idée d'apporter cette expertise au GNB, alors cette possibilité serait idéale pour vous! Faites ce que vous aimez, aux côtés d'autres personnes aussi passionnées que vous!

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe, de collaborer et d'aider les organisations, joignez-vous à une équipe qui s'efforce d'assurer une meilleure information pour la prise de décisions. Une formation et un soutien combinés à des possibilités stimulantes et de développement seront offerts.

Les personnes candidates doivent être compétentes, agiles, axées sur les résultats, très motivées et positives. L'analyste des politiques principal.e est responsable de l'engagement de la clientèle, de la détermination des opportunités, de la recherche et de l'analyse, de la gestion de projet, de la facilitation de groupe, de l'élaboration d'analyses de rentabilisation et de la rédaction de rapports. Il mobilisera et aidera les parties prenantes internes et externes à éclairer le processus décisionnel du gouvernement de manière stratégique, efficace et efficiente pour la transformation de programmes et les investissements dans des projets à grande échelle.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Un diplôme universitaire en droit, droits de la personne, arts ou sciences sociales.
• Au moins six (6) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la coordination de projets, de la recherche et de projets impliquant des modifications de la réglementation, de la législation et des politiques.
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• La préférence peut être accordée aux candidats et candidates possédant de l'expérience dans l'analyse légale et/ou possédant un baccalauréat en droit.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Raisonnement conceptuel
• Communication interactive efficace

Compétences techniques :

• Gestion de projets
• Habiletés de présentation
• Communication écrite
• Connaissance des processus de développement de politiques

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
Échelle salariale 6 – de 76 622 $ à 101 920 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton (N.-B.).
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Un minimum de 1,25?jour/mois de congé payé.
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 23 avril 2025, en indiquant le numéro du concours
25-2000-002. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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