Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une directrice clinique ou d'un directeur clinique qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne stratégique, innovatrice et motivée qui se joindra à son équipe en tant que directrice clinique ou directeur clinique. La personne choisie travaillera en collaboration avec les chefs cliniques et les directeurs médicaux de programmes d'Horizon afin d'assurer la responsabilité et la reddition de comptes pour la prestation des services dans les limites des ressources disponibles.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez travaillé comme leader dans le domaine des soins de santé pendant au moins sept ans. Vous avez de l'expérience dans les domaines suivants : administration des soins de santé, mentorat, leadership, facilitation, formation d'équipes, négociation, prise de décisions et résolution de conflits.

Vous êtes titulaire d'une maîtrise en santé ou en administration des affaires dans un domaine lié à une profession clinique.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

De plus, elle dirigera et facilitera la prestation de soins de qualité en collaborant étroitement avec les réseaux et les programmes cliniques d'Horizon.

Leadership et gestion :

• Fournir un leadership visionnaire.
• Favoriser une culture axée sur le travail d'équipe, la responsabilité et l'amélioration continue du rendement pour offrir des soins sûrs et de qualité aux patients.
• Veiller à ce que les services fassent preuve de responsabilité financière.
• Superviser les activités quotidiennes du service.

Planification stratégique et amélioration continue du rendement :

• Collaborer avec le directeur général clinique, le directeur médical de programme et la direction régionale pour élaborer et mettre en œuvre des plans, des objectifs et des initiatives stratégiques qui sont conformes à la mission, à la vision et aux valeurs d'Horizon ainsi qu'au Plan provincial de la santé du gouvernement du Nouveau-Brunswick.
• Évaluer et améliorer continuellement la qualité et l'efficacité des services à l'aide d'indicateurs de rendement clés établis, de données relevant spécifiquement d'un projet, de vérifications et de commentaires des équipes de soins.

Sécurité des patients et assurance de la qualité :

• Assurer la conformité avec la réglementation en matière de soins de santé, les normes d'agrément, les exigences relatives à l'obtention de permis d'exercice, la gestion de la documentation et des dossiers, au besoin.
• Mettre en œuvre et maintenir des protocoles, des politiques et des initiatives d'assurance de la qualité à l'échelle régionale pour assurer la sécurité des patients et améliorer les résultats.
• Surveiller le signalement des incidents, aborder les incidents au fur et à mesure qu'ils surviennent et mettre en œuvre les recommandations qui découlent des évaluations de processus relatives à la qualité dans les délais fixés.

Perfectionnement du personnel :

• Collaborer au recrutement de personnel avec l'équipe de recrutement.
• Favoriser un milieu de croissance professionnelle et d'apprentissage continu.
• Se charger de la résolution des problèmes liés à la pratique professionnelle, aux comportements et à l'assiduité en collaboration avec les gestionnaires des services, la pratique professionnelle et les ressources humaines, au besoin.

Gestion budgétaire :

• Veiller à ce que tous les services respectent les budgets fixés.
• Faire le suivi des dépenses et des écarts mensuels pour cerner les possibilités de réaliser des économies tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de soins aux patients.
• Superviser l'approvisionnement, l'entretien et l'utilisation de l'équipement et des technologies pour assurer des soins de la meilleure qualité qui soit.

Responsabilités régionales spécifiques exigées par la régie de la santé :

• Représenter le programme au sein de comités locaux, régionaux et provinciaux.
• Sur demande, préparer des rapports à l'intention des divers comités du Conseil d'administration, des fondations et du ministère de la Santé.
• Assumer régulièrement les fonctions du service administratif de garde pour la région respective, selon l'horaire établi.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès aujourd'hui!

Pour en savoir plus, visitez la page la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.