DESCRIPTION DU POSTE

La ou le psychologue en chef assure un leadership clinique dans le domaine de la psychologie. Les membres du personnel offrent un soutien, une orientation et des conseils sur la pratique clinique.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

Être titulaire d'une licence délivrée sous le régime de la Loi sur les psychologues du Nouveau-Brunswick et avoir au moins trois années d'expérience de travail qui ont mis en valeur ses capacités de leadership en tant que psychologue.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le titulaire du poste devra :

• s'assurer que les services fournis cadrent avec son champ d'exercice professionnel;
• offrir un soutien clinique aux psychologues;
• fournir des conseils aux membres du personnel, à la direction et aux intervenants concernant la pratique clinique;
• surveiller, attribuer et réviser le travail;
• réaliser des tâches administratives, par exemple, voir aux activités quotidiennes, participer au recrutement du personnel et participer à la gestion du rendement, aux activités statistiques et aux travaux de comités;
• effectuer des travaux cliniques.

COMPÉTENCES REQUISES

• Raisonnement analytique
• Relations interpersonnelles
• Mentorat et encadrement
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.