DESCRIPTION DU POSTE

Comme membre d'une équipe interdisciplinaire, la personne choisie fournira, dans le cadre de l'exercice de sa profession, des soins de qualité aux patients et à leurs familles. La personne choisie devra favoriser la prise en charge personnelle des patients en matière de soins et les aidera de façon appropriée dans leurs activités de la vie quotidienne. La personne choisie devra également effectuer d'autres tâches, selon le besoin. La personne choisie sera principalement affectée à l'unité de soins médicaux, mais pourrait travailler dans d'autres unités en fonction des besoins.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Autorisation courante à exercer les soins infirmiers au Nouveau-Brunswick.
• Grand respect de la confidentialité et de la défense des intérêts des patients.
• Certificat en intraveinothérapie et en ponction veineuse.
• Capacité d'assurer la surveillance d'un électrocardiogramme à 12 dérivations et d'interpréter la dysrythmie.
• Certificat en défibrillation.
• Certificat de formation en soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire (RCR).
• Certificat en soins avancés en réanimation cardiovasculaire selon des normes reconnues ou obtention dans un délai d'un an.
• Capacité manifeste à s'acquitter de ses fonctions en soins infirmiers, et présentation de la qualification professionnelle requise pour une affectation à l'Unité de soins concentrés dans les douze mois suivant l'embauche, le cas échéant.
• Capacité d'accepter des responsabilités et d'assumer un rôle de direction.
• Capacité de communiquer de façon efficace et agréable avec les patients, leurs familles, le public, le personnel et les médecins afin de créer des relations de travail positives.
• Engagement manifeste envers la formation professionnelle continue et volonté à participer aux activités de formation continue afin de mettre à niveau les connaissances et les habiletés nécessaires pour satisfaire aux normes professionnelles et aux normes élaborées par le Réseau de santé Horizon.
• Volonté de se conformer aux politiques et aux procédures du service et du siège social.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.

Principales responsabilités

• Mettre en Å“uvre des plans de soins en utilisant le processus de soins infirmiers.
• Appliquer les principes scientifiques fondés sur la recherche dans la prestation de soins axés sur le patient.
• Communiquer de façon professionnelle avec les médecins et les autres membres de l'équipe interdisciplinaire et les consulter au besoin.
• Entreprendre des mesures diagnostiques et thérapeutiques, selon le besoin et selon le cadre de la pratique infirmière.
• Aider les médecins à effectuer les interventions, selon le cas et les besoins.
• Collaborer avec le patient et sa famille concernant le plan de soins.
• Utiliser les ressources de l'hôpital et de la collectivité afin de répondre aux besoins en matière de soins de santé et d'éducation des patients et de leur famille.
• Participer à l'orientation des nouveaux membres du personnel.
• Respecter les politiques et procédures du service, de l'hôpital et de l'organisation.
• Accompagner les patients lors des transferts par ambulance, au besoin.
• Assumer la responsabilité des activités d'amélioration de la qualité et de gestion des risques.
• May be responsible to act as nurse in charge.
• Connaissances et capacités physiques nécessaires pour fournir des soins aux patients durant leur transport aux centres tertiaires.
• Coordonner les programmes de soins de santé à l'intention de la collectivité et y participer, le cas échéant.
• Effectuer toute autre tâche assignée, selon le besoin.

COMPÉTENCES REQUISES

• Souci du détail
• Intelligence émotionnelle
• Bonne communication
• Prise de décisions
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration
• Professionnalisme

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.