Directrice ou directeur des Finances et des services
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Échelle salariale 9
Poste permanent / Concours public
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance cherche à pourvoir un poste de directrice ou de directeur à la Direction des Finances et des services au bureau de Fredericton.

En quoi consiste le travail :
Relevant du sous-ministre adjoint de la Division des services généraux, la directrice ou le directeur, Finances et services, devra assurer la direction des services de soutien financier et administratif d'un gros ministère.

Les tâches comprennent l'établissement des budgets du Ministère et des districts scolaires, l'élaboration et la mise en place de systèmes de soutien administratif et comptable, le développement de politiques provinciales, d'un codage normalisé, de systèmes de contrôle et de signalement, d'évaluations financières, d'une comptabilité, de rapports de gestion financière et la coordination d'initiatives financières avec les organismes gouvernementaux centraux

La personne retenue sera appelée à fournir des conseils à la haute direction du Ministère en ce qui a trait aux questions comptables et financières relevant du système scolaire public.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Établissements des budgets du Ministère et des districts scolaires.
• Élaboration et mise en œuvre de systèmes de soutien administratif et comptable.
• Élaboration de politiques provinciales, d'un codage normalisé, de systèmes de contrôle et de signalement, d'évaluations financières, d'une comptabilité, de rapports de gestion financière et la coordination d'initiatives financières avec les organismes gouvernementaux centraux.
• Suivi budgétaire.
• Rapports de fin d'année.
• Préparation des comptes publics et budget principal.
• Leadership exercé par le personnel.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (administration des affaires, commerce, économie).
• Un agrément reconnu en comptabilité.
• Au moins 10 années d'expérience en gestion financière comportant des responsabilités croissantes et au moins trois années d'expérience de la supervision.
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences financières :

• Normes, exigences et procédures comptables professionnelles – Compréhension et conformité
• Politiques liées aux finances de l'organisation – Conformité et maintien
• Comptabilité financière
• Comptabilité de gestion
• Contrôle interne
• Finances
• Planification financière
• Analyse des données

Compétences en leadership :

• Direction et exécution stratégiques
• Gestion de personnel
• Gestion de la culture
• Gestion des risques

Compétences comportementales :

• Encadrement et formation d'équipe
• Compréhension organisationnelle
• Orientation vers les résultats
• Réflexion stratégique

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
Échelle salariale 9 - de 120 666 $ à 132 782 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton (N.-B.).
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Un minimum de 1,25?jour/mois de congé payé.
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 14 avril 2025, en indiquant le numéro du concours
25-2000-003. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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