Code de demande: 423153

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

• Soutenir le gestionnaire principal dans la gestion d'un portefeuille de concessions aéroports et de transit spécialisé :
  • Être un point de contact pour ces partenaires d'affaires ;

• • Maîtriser les aspects contractuels et opérationnels de ces concessions ;
  • Contribuer au plan d'investissement et aux dépenses en capital ;
  • Suivre de près les performances de revenus et élaborer une stratégie de produits en conséquence ;
  • Organiser et participer aux réunions de suivi (trimestrielles ou annuelles) avec les partenaires ;
  • Conduire les négociations avec l'appui du gestionnaire principale, le cas échéant ;
  • Répondre aux appels d'offres, le cas échéant.
• Gérer l'inventaire des concessions dans les systèmes d'Astral : création ou modification des codes de face publicitaires, etc. ;
• Créer et gérer les contrats d'allocation, conformément aux ententes contractuelles de ces concessions ;
• Communiquer les demandes d'approbation créative avec les autorités aéroportuaires ou transit spécialisés, le cas échéant.

• Soutenir le gestionnaire principal en travaillant avec tous les gestionnaires de concessions pour développer des outils analytiques et des dashboards d'IPCs, et mettre en Å“uvre des solutions stratégiques pour les différentes concessions ;
• Participer à la planification stratégique de chaque concession, aider à soutenir et à développer des points de vue sur les initiatives clés : évaluer les problèmes, définir l'orientation stratégique pour les nouveaux produits ou les innovations, les développements concurrentiels, la recherche, cibler les opportunités et recommander des solutions ;
• Participer à la préparation et à l'analyse des appels d'offres : travailler avec le gestionnaire principal et d'autres gestionnaires de concession dans un rôle de soutien pour développer des propositions qui correspondent à la vision, à la mission et aux stratégies de l'entreprise ;
• Suivre les budgets, planifier et contrôler la rentabilité, et évaluer les performances financières globales par concession ;
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour collecter des données, élaborer des plans novateurs afin d'effectuer des analyses opportunes et de maximiser la croissance des concessions ;
• Développer et maintenir des bases de données en SQL pour l'utilisation d'outil analytiques et de dashboards ;
• Rédiger, distribuer et présenter à l'équipe de direction des rapports périodiques sur ces analyses, le cas échéant.

• Formation universitaire en science des données, en mathématiques ou dans un domaine analytique similaire ;
• Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion d'ententes, de partenariats et de relations d'affaires externes, ou une expérience équivalente dans les médias ;
• Excellent sens de l'organisation, rigueur et méticulosité ;
• Faire preuve de leadership et de solides compétences en matière de travail d'équipe ;
• Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles, à établir des priorités, à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
• Faire preuve d'une communication efficace, d'une capacité à vulgariser l'information, d'une capacité à s'adapter aux imprévus et d'une aptitude à résoudre rapidement les problèmes ;
• Avoir un bon jugement, le sens des responsabilités et une grande capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision ;
• Bilinguisme, français et anglais, à l'oral et à l'écrit (essentiel) ;
• Maîtrise de la suite Office : Excel, Word et PowerPoint ;
• Connaissance de SQL ;
• Connaissance de Power BI et SAP (un atout) ;
• Connaissance des produits et outils d'Astral (un atout).

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-11

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.