Conseillère ou conseiller, communications et événements campus
Le Conseiller communications et événements campus, relevant de la Direction des communications, est chargé de concevoir et d'appliquer des stratégies de communication spécifiques aux particularités du campus. Ce rôle essentiel intègre une dimension significative de liaison communautaire, cruciale pour tisser et renforcer les liens entre l'Université et les communautés locales. Le conseiller est également responsable de la gestion des événements variés sur le campus, s'assurant qu'ils correspondent aux attentes et besoins locaux tout en promouvant l'image de l'Université. Cette fonction nécessite une grande capacité d'adaptation et un engagement.
Environnement de travail :
Le conseiller, communication et événements campus évolue dans un milieu hautement interactif et communautaire, où le lien entre l'Université et les communautés locales est primordial. Son travail se caractérise par une grande variété de tâches allant de la gestion d'événements à la communication stratégique, adaptée aux particularités culturelles et sociales de la région.
Le conseiller travaillera souvent sur le terrain, engageant des discussions avec des partenaires locaux et participant activement à la vie communautaire pour renforcer les relations et promouvoir l'Université. Il gère également des projets d'événements, coordonnant avec divers fournisseurs et services internes pour assurer une représentativité de l'Université réussie et bien accueillies par les communautés.
Stratégie de communication :
- Collaborer et exécuter des plans de communication qui adressent les particularités et les besoins du campus, tout en veillant à promouvoir l'image et les initiatives de l'Université auprès des communautés locales.
- Adapter les messages et les campagnes pour s'aligner avec les cultures et les contextes sociaux spécifiques de la région.
- Promouvoir et mettre en avant les actions et activités liées au campus
Liaison communautaire :
- Servir de point de liaison principal entre l'Université et les communautés locales, y compris les entreprises, les écoles et les autres institutions publiques.
- Développer et entretenir des relations solides avec les médias locaux et les groupes d'intérêt pour améliorer la visibilité de l'Université et promouvoir ses projets et événements.
Gestion événementielle :
- Planifier, organiser et coordonner les événements du campus.
- Collaborer avec les services internes, les fournisseurs externes et les partenaires communautaires pour assurer le succès des événements.
Communication interne et externe :
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des bulletins d'information et des mises à jour sur les plateformes numériques et traditionnelles.
- Gérer les interactions sur les réseaux sociaux et les sites web du campus, assurant une communication constante et efficace avec les personnes étudiantes, le personnel et la communauté externe.
Formation
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication, relations publiques, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe.
- Une formation complémentaire en organisation d'événements, gestion de projet ou affaires publiques constitue un atout.
Expérience
- Minimum de deux (2) à cinq (5) années d'expérience pertinente en communication stratégique, en relations publiques ou en gestion d'événements.
- Expérience confirmée en rédaction de contenus variés (communiqués, infolettres, publications Web et médias sociaux).
- Expérience en relations communautaires ou en représentation institutionnelle est un atout important.
- Une expérience dans le milieu universitaire, municipal ou communautaire est souhaitable.
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).
- Aisance avec les plateformes sociales (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, etc.) et leurs outils de gestion.
- Capacité à travailler dans un environnement multiplateforme et à produire des contenus visuellement attrayants en collaboration avec une équipe graphique.
Langues
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, constitue un atout.
Autres exigences
- Disponibilité à se déplacer entre les campus de l'Université et à participer à des événements à l'extérieur des heures régulières de travail (soirées, fins de semaine, au besoin).
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule, un atout
Les personnes intéressées à postuler sont invitées à soumettre leur dossier par le biais de la plateforme Career Beacon.
Le dossier doit inclure une lettre de présentation, un curriculum vitae détaillé incluant les noms et coordonnées de trois références, une copie des diplômes obtenus et tout autre document pertinent. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Toute demande d'information en lien avec cette offre d'emploi peut être envoyée par courriel à l'adresse suivante : [email protected].
Le salaire annuel est de 68 365$ à 80 086$ (Groupe 12 APAPUM), selon l'expérience et la formation.
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L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme et non-genré, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi (https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/sites/umcm-humaines.prod.umoncton.ca/files/wf/fiche_auto_identification_19122024.pdf). Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature.Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
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