SERVICE : Perfectionnement du personnel

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Ce poste implique la création de productions médiatiques nécessaires à la réalisation des formations.

EXIGENCES :

• Diplôme collégial ou universitaire en technologie informatique, avec spécialisation en :
  • Multimédia
  • Vérification de logiciels
  • Programmation et applications
• Minimum de trois années d'expérience en production d'objets multimédias liés à la formation et en production vidéo
• Bonne connaissance de HTML 5
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Expérience en soutien technique, un atout
• Expérience en programmation, un atout
• Bonne connaissance d'Adobe Captivate, un atout
• Bon dossier d'emploi et d'assiduité au travail
• Bonne connaissance en conception pédagogique
• Habiletés à communiquer et à animer des séances de formation
• Capacité d'exercer un rôle d'expert-conseil auprès des conseillers et conseillères en formation et autres utilisateurs et utilisatrices
• Capacité de gérer plusieurs dossiers efficacement
• Capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Connaissance de base en matière de système de gestion de l'apprentissage
• Connaissance en matière de bases de données
• Maîtrise des logiciels d'édition d'objets multimédias
• Maîtrise des logiciels de scénarisation de cours interactifs
• Familiarité avec les normes SCORM et les protocoles
• Respect des règles de confidentialité établies par la régie
• Capacité physique de réaliser les tâches assignées
• Autonomie, initiative et grand sens des responsabilités
• Aptitudes pour le travail d'équipe et compétences en communication, résolution de problèmes et analyse
• Habileté à animer un groupe et à parler en public
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE:

1. La personne sélectionnée devra se déplacer à l'intérieur du Réseau de santé Vitalité selon les besoins opérationnels.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.