Vérificatrice interne principale ou vérificateur interne principal
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Échelle salariale 5
Poste permanent / Concours public
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Le travail que nous effectuons, a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois en éducation qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des politiques et de la planification du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d'une personne pour occuper un poste de vérificatrice interne principale ou vérificateur interne principal au sein de l'équipe de la vérification interne.

En quoi consiste le travail :
La personne retenue sera chargée de diriger l'Unité de vérification interne et d'assurance de la qualité. Cette unité aide la haute direction à s'assurer que les politiques, les processus et les contrôles sont alignés sur les objectifs organisationnels en veillant à la protection des actifs et au repérage et à la gestion des risques susceptibles d'empêcher la haute direction d'accomplir ses priorités stratégiques. En outre, l'unité permet d'assurer l'efficacité des contrôles, la conformité aux exigences réglementaires et, le cas échéant, la formulation de recommandations en vue d'améliorations par rapport à la gestion des programmes et des ressources.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Gérer un vérificateur interne et le travail de l'unité.
• Déterminer et gérer les risques inhérents et émergents de manière proactive.
• Réduire les problèmes de non-conformité.
• Fournir à la haute direction des renseignements financiers et opérationnels exacts et pertinents.
• Acquérir et utiliser les actifs et les ressources conformément aux mandats donnés par le ministre.
• Protéger les actifs pour éviter ou minimiser les pertes ou la fraude, et mettre en place des procédures pour relever et détecter les fraudes de façon proactive.
• S'assurer que les programmes, activités et opérations sont réalisés conformément aux principes d'économie, d'efficience et d'efficacité.
• Effectuer des vérifications au besoin.
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes.

La portée des responsabilités de cette unité vise l'ensemble du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance, la Partie II et de tierces parties externes (entre autres les établissements de garderie éducative).

Qui êtes- vous :
Le candidat retenu est une personne curieuse et désireuse de fournir de la valeur et de protéger l'argent des contribuables du Nouveau-Brunswick. Vous accordez de l'importance au système d'éducation et êtes désireux de résoudre des problèmes complexes. Si cela vous ressemble, vous êtes probablement la bonne personne pour ce poste.
Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Un baccalauréat en administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle connexe dans le domaine de la comptabilité, de l'audit ou de la gestion des risques.
• Preuve d'inscription à un programme agréé menant à une accréditation professionnelle en comptabilité ou en vérification (CA, CGA, CMA, CPA, CIA, CISA), ou d'achèvement d'un tel programme.
• Expérience en vérification interne.
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables :

• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en analyse de données.
• Connaissance du système Oracle Financials.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Initiative
• Compréhension de l'organisation
• Orientation vers les résultats

Compétences techniques :

• Connaissance de la comptabilité et des principes financiers
• Connaissance de la vérification
• Connaissance de la gestion des risques

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
Échelle salariale 5 - 65 936 $ – 92 092 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Place 2000, 250, rue King à Fredericton (N.-B.).
• Des déplacements vers les districts, écoles ou garderies peuvent être requis en fonction de la nature des vérifications.
• Une entente de télétravail pourrait être envisagée au Nouveau Brunswick
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Un minimum de 1,25?jour/mois de congé payé.
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 21 avril 2025, en indiquant le numéro du concours
25-2000-001. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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