ADJOINT TECHNIQUE/ADJOINTE TECHNIQUE

Installations - Numéro du poste : P1328

DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 16 AVRIL 2025 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire est responsable de différentes activités visant à appuyer le bureau et à contribuer à sa réussite : planification, programmation, budgétisation, gestion de projets, analyse, établissement de rapports, amélioration des processus (dont les examens continus des programmes et des processus pour optimiser les gains d'efficacité opérationnels), intégration des améliorations technologiques et application des indicateurs de rendement clés.

Le travail consiste à faire appel à des compétences et à des connaissances techniques dont le degré est modérément élevé.

Le ou la titulaire du poste relève du directeur, Installations.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois. La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Posséder un diplôme d'une école technique en technologie du génie civil, mécanique ou électrique ou du génie des systèmes de bâtiment.
• Avoir achevé un cours accrédité par la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick (niveau des technologues) ou être admissible à devenir membre et à conserver son adhésion en tant que technologue professionnel(le) [PTech ou CET].

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins trois (3) années d'expérience confirmée de la réalisation de travaux de recherche technique, de l'élaboration de procédures administratives et de la présentation de rapports exhaustifs.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets se rapportant à la construction et à l'entretien des bâtiments.
• Expérience du travail obligeant à faire appel à des méthodes de gestion de l'emploi du temps et à programmer différents projets et diverses tâches pour atteindre les objectifs.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle.
• La capacité à communiquer en français sera considérée comme un atout important, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Vaste connaissance des objectifs, des principes et des pratiques dans les opérations municipales, surtout en ce qui a trait à la gestion des bâtiments, aux processus opérationnels, aux circuits de travail, à la planification, à la budgétisation, à la construction et à l'entretien d'installations et de structures publiques.
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes.
• Capacité à exécuter des travaux de recherche techniques, à élaborer des procédures administratives et à s'acquitter de tâches administratives.
• Excellentes compétences en communication, de vive voix et par écrit, et capacité à présenter des rapports exhaustifs dans des forums semblables à des comités.
• Capacité à confier des tâches à des entrepreneurs (dans le cadre d'offres à commandes) et à coordonner de front plusieurs projets ou programmes.
• Capacité à appliquer les connaissances théoriques et pratiques dans les travaux de conception préliminaire, les estimations, les appels d'offres, les examens et la planification.
• Capacité à apporter des solutions ingénieuses à des problèmes se situant à différents niveaux de complexité.
• Capacité confirmée à utiliser efficacement différents programmes informatiques d'administration (Microsoft Office 365 et GIS).

RELATIONS :

• Communiquer fréquemment avec des employés de son groupe ou de son bureau pour discuter des méthodes et des procédures de travail à élaborer et à analyser.
• Communiquer avec les représentants de son propre bureau afin d'échanger de l'information sur les travaux exécutés et de discuter des méthodes de travail, des procédures techniques et des priorités ayant des répercussions considérables sur une part importante des programmes, ainsi que de cerner les changements lorsqu'on s'attend à des divergences d'opinions.
• Communiquer avec les organismes professionnels et techniques dans son domaine de responsabilité et de compétence.
• Communiquer avec des employés d'autres bureaux municipaux et de ministères provinciaux et fédéraux, d'organismes externes et d'entreprises ainsi qu'avec des membres du public afin de discuter des méthodes et des procédures de travail à élaborer et à analyser.
• Avoir une attitude positive, qui répond aux intérêts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité.
• Communiquer de temps en temps avec la haute direction et le Conseil municipal pour déposer des rapports. Aider à établir les politiques et les budgets sous la direction du directeur, Installations, au besoin.

SUPERVISION :

• Donner des instructions au contremaître et aux superviseurs dans la mise en Å“uvre des nouveaux systèmes et des nouvelles méthodes de travail se rapportant à l'exploitation des installations.
• Se charger de surveiller et de coordonner les entrepreneurs, les fournisseurs et les experts-conseils auxquels la Ville fait appel pour la durée des projets.
• Apporter une aide technique au personnel de la Ville et aux employés contractuels dans les travaux se rapportant au Bureau des installations.
• Remplacer les superviseurs, Installations, lorsqu'ils s'absentent.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le ou la titulaire doit accorder beaucoup d'attention aux détails et se concentrer fréquemment.
• Il ou elle peut être appelé(e) à travailler le soir et les fins de semaine.
• Il y a peu d'efforts physiques à consacrer au travail.
• Le travail se déroule dans un bon un environnement de travail avec une exposition occasionnelle seulement à des conditions désagréables.
• Le travail se déroule normalement dans un bureau; le ou la titulaire est parfois exposé(e) à des conditions météorologiques défavorables et à des dangers professionnels sur les chantiers de construction.
• Le ou la titulaire a un horaire de travail normal conformément à la convention collective conclue avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.
• Il ou elle doit être prêt(e) à rester en disponibilité conformément à l'article 26.01 de la convention collective conclue avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.