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Développeur.euse de logiciels

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Posté hier
Détails de l'emploi :
Télétravail
73 200 $ - 105 400 $ / année
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être

Le/La Développeur.euse participe à l'entretien et au développement d'un ou plusieurs systèmes informatiques ou systèmes auxiliaires. Suite aux demandes des usagers ou responsables des systèmes, il est responsable de l'analyse et de l'encodage de programmes informatiques ainsi que des essais requis afin de livrer un produit qui répond au besoin de son client. Le candidat doit gérer un ou plusieurs environnements techniques dans lesquels opèrent des logiciels corporatifs. Il peut être appelé à jouer le rôle d'informaticien(ne)-conseil ou effectuer des tâches spéciales pour un usager ou au sein d'une équipe corporative qui en fait la demande. Il peut également être appelé à supporter ou faire le « back-up » du spécialiste de la ligne d'affaire (niveau plus élevé) dans ses tâches pendant une absence ou au besoin.

Responsabilités
  • Analyser les besoins informatiques et techniques soumis par les utilisateurs et concevoir/développer des solutions appropriées.
  • Écrire du code pour de nouvelles fonctionnalités, des corrections de bogues et le dépannage des erreurs système.
  • Effectuer des tests de logiciels pour identifier et résoudre les bogues et les incohérences, en assurant l'exactitude des livrables.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes.
  • Suivre les processus de développement et opérationnels au sein de l'équipe Agile, en adhérant aux processus ITSM.
  • Documenter le travail et les déploiements de production dans Cherwell et/ou Azure DevOps, en mettant continuellement à jour la documentation pour tous les programmes.
  • Participer occasionnellement à des réunions avec des spécialistes de la ligne d'affaires pour coordonner et assurer l'achèvement des tâches de test avec une bonne communication avec les utilisateurs.
Qualifications
  • Six (6) années d'expérience ou plus en tant que Développeur ou dans un rôle similaire.
  • Des compétences en développement d'applications Windows sont un atout.
  • Connaissances de langage de programmation VB.net, C#, .Net, autres
  • Connaissances des technologies/méthodologies COM+, DCOM, Systèmes client/serveur.
  • Connaissances de langage de programmation pour base de données MS SQL (PL-SQL).
  • Connaissances générales de programmation Web (ASP.NET, javascript) et Web Services.
  • Connaissances de système de rapports (SSRS, XML, XSL, Aspose, Ibex)
  • Connaissances de « scripting language » (Windows Scripts, Batch Files)
  • Connaissances de « back-end programming » (batch jobs)
  • Confortable à travailler sur l'amélioration de performance de batch jobs ou SQL queries
  • Expérience des méthodologies Agile, en particulier Scrum, et familiarité avec les outils Azure DevOps (boards, pipeline, repos, etc.).
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais; capable de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez postuler par le 23 avril 2025.

Travaillez avec nous

Faites partie d'une équipe dynamique qui valorise le leadership, la collaboration, la confiance et l'engagement. Profitez des opportunités de formation et de développement, d'un salaire compétitif, d'un boni, d'un régime de pension, et plus encore. Notre emplacement vibrant au centre-ville de Moncton offre un environnement de travail dynamique, un gymnase dans le bâtiment, et une journée payée pour le bénévolat chaque année.

Postes offerts: 2
Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca
#Technologies de l'information carrières
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À propos Assomption Vie

À propos Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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