Service Nouveau-Brunswick

Ã?chelle salariale 4 / Programmeuse-analyste ou programmeur-analyste

R85-2024/25-980

Concours public (13468)

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne désirant se joindre à la Direction des services des applications organisationnelles en tant que programmeurs-analystes.

Qui êtes-vous?

• Vous mettez lâ??accent sur les clients et avez à cÅ?ur dâ??offrir un service exceptionnel.
• Vous faites montre dâ??initiative, dâ??une capacité dâ??adaptation et dâ??un sens de lâ??organisation, en plus de mettre lâ??accent sur les solutions.
• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.

Que ferez-vous?

En tant que membre de lâ??équipe des Services des applications organisationnelles, vous devrez assurer le développement et le soutien des systèmes dâ??application organisationnelle dâ??une variété de clients. Vos responsabilités comprendront, entre autres :

• Assurer le développement, la maintenance et le soutien des applications au quotidien
• Interagir avec diverses parties prenantes (équipe chargée des activités, équipe de soutien aux applications, administratrices et administrateurs de base de données, autres équipes de développement) pour déterminer et comprendre les exigences des clients et les exigences techniques
• Estimer lâ??effort et le temps nécessaires pour mettre en Å?uvre les solutions proposées
• Ã?laborer, consigner, programmer, mettre à lâ??essai et mettre en Å?uvre des solutions techniques pour satisfaire aux exigences opérationnelles
• Assurer la maintenance préventive, y compris les modifications aux applications qui amélioreraient le rendement des systèmes ou la convivialité des applications
• Fournir un soutien aux propriétaires fonctionnels dans le cadre des essais dâ??acceptation par lâ??utilisateur
• Collaborer avec dâ??autres équipes au sein des Services technologiques pour examiner les options et assurer la mise en Å?uvre de solutions de système efficaces
• Accomplir diverses tâches au sein dâ??un environnement dynamique où les priorités, les projets et les échéances sont multiples

Ce quâ??il vous faut

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

Un grade universitaire en informatique ou dans un domaine connexe et au moins deux (2) années dâ??expérience connexe OU un diplôme dâ??un programme collégial de deux (2) ans en informatique et au moins quatre (4) années dâ??expérience connexe en développement de système.

Expérience professionnelle récente dans :

• Développement Java ou ASP.Net, VB.Net ou C#.Net
• SQL Server, les procédures et fonctions de SQL Server

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente dâ??études, de formation et dâ??expérience pourrait être prise en considération.

La connaissance de lâ??anglais parlé et écrit est exigée; cependant le français est un atout pour ce poste.

Les personnes qui postulent doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande et indiquer clairement votre langue préférée pour lâ??évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou de lâ??expérience dans lâ??un ou plusieurs des domaines suivants :

• Développement avec des outils de rapports sur serveur comme SQL Server Reporting Services
• Développement ASP.Net, VB.Net, ou C#.Net
• SQL Server 2014 ou une version plus récente
• Expérience en soutien des ensembles dâ??outils de développement, comme Visual Studio.Net 2015 ou une version plus récente
• Web Forms, Windows Forms, MVC, Web Services, JavaScript, AJAX, JQuery
• Méthodologies de développement de logiciels
• Ã?laboration dâ??analyses et dâ??exigences liées aux systèmes
• Soutien des logiciels à lâ??interne et disponibles sur le marché (LDSM)
• Formation en analyse opérationnelle et en élaboration des exigences liées aux systèmes
• Expérience de travail dans un environnement agile ou semi-agile.
• Expérience dâ??utilisation dâ??autres outils technologiques qui appuient le travail quotidien, tels que Team Foundation Server (TFS), Remedy et Clarity.
• Le cadre .NET Core/.net 5+

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes qui postulent soient obligées, dans leur demande, de faire état dâ??au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles pour que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÃ?RATIONNELLES : Il faudrait occasionnellement travailler les soirs et les fins de semaine.

Les personnes qui présentent leur candidature devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMP�TENCES PRINCIPALES : Les personnes retenues posséderont les compétences principales suivantes :

• Leadership et engagement envers l'organisation
• Stratégie et innovation
• Esprit d'équipe et collaboration
• Accent sur le service à la clientèle et les résultats
• Intégrité et connaissance de soi

COMP�TENCES TECHNIQUES : Les personnes retenues posséderont les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Sens de la planification et de lâ??organisation
• Communication écrite

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et dâ??emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Un travail valorisant
• Des possibilités dâ??avancement et de perfectionnement professionnel
• La diversité professionnelle auprès dâ??un seul grand employeur
• Une trousse complète dâ??avantages sociaux (congés payés et régimes de soins de santé, de soins dentaires et dâ??invalidité longue durée) et une pension

Salaire : 57 616 $ à 80 574 $ par année â?? échelle salariale 4 â?? régime de rémunération du personnel de gestion et des employés non syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne à lâ??aide du bouton https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx pour augmenter lâ??efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Veuillez vous assurer que votre candidature est complète avant le 14 avril 2025 et indiquer le numéro de concours R85-2024/25-980.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants de lâ??intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons quâ??avec les candidats retenus.

Les personnes inscrites au Programme dâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et les anciens combattants qui démontrent quâ??ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!