Réparatrice ou réparateur pour établissements correctionnels
Services pour adultes mis sous garde
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Poste permanent
Centre Correctionnel Régionale du Sud-est (Shediac, N.-B.)

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique est à la recherche d'une personne très motivée afin de pourvoir des postes de postes de réparateur pour établissements correctionnels aux centre correctionnels provinciaux à Shediac.

En quoi consiste le travail?
Relevant du surintendant adjoint, les personnes choisies effectueront des travaux spécialisés dans divers domaines relativement au fonctionnement, à l'entretien et à la réparation des bâtiments, ainsi qu'aux systèmes et à l'équipement d'un établissement correctionnel.

Les personnes choisies auront pour principales tâches d'effectuer l'entretien général et préventif dans un établissement correctionnel. Elles se chargeront, entre autres, d'effectuer des travaux mineurs d'entretien et de réparation sur de l'équipement et des systèmes mécaniques ou électriques et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation et de verrouillage, de surveiller les systèmes de gestion des bâtiments, de tenir des dossiers et gérer des stocks, de réparer de l'équipement, de faire des demandes de fournitures, d'effectuer des estimations de coûts, ainsi que d'exercer d'autres fonctions connexes qui leur seront confiées.

Milieu de travail?

• Lieu de travail : Shediac
• Type de lieu de travail : Établissement correctionnel
• Horaire de travail habituel : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 00.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés en milieu de travail.

Qui êtes-vous?
Vous possédez de bonnes compétences relationnelles et d'excellentes aptitudes à la communication, savez résoudre les problèmes d'une manière créative et pouvez réagir sur-le-champ. Vous respectez la sécurité, et traitez les gens avec politesse et professionnalise en faisant preuve de courtoisie et d'amabilité en tout temps. Vous êtes déterminé à assurer le bien-être des Néo-Brunswickois.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Travail d'équipe et collaboration
• Communication interactive efficace
• Orientation service à la clientèle
• Raisonnement analytique/jugement

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications, ainsi qu'une expertise et des connaissances spécialisées.

Compétences requises

• Posséder un diplôme d'études secondaires ou de formation générale (GED);
• Posséder un certificat de compagnon dans un métier délivré en vertu de la Loi sur l'apprentissage et la certification professionnelle du Nouveau-Brunswick?;
• Compter au moins cinq années d'expérience de travail dans la construction, l'électricité, la plomberie ou le chauffage et la réfrigération, les systèmes de dépannage et les petites réparations.

Un certificat ou un diplôme confirmant la réussite de la formation exigée doit être annexé au curriculum vitæ.

• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Les personnes qui postulent doivent passer avec succès une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables du Centre d'information de la police canadienne (CIPC).

Salaire
De 2 605,60?$ à la quinzaine

Indemnité de disponibilité - L'employé qui est tenu par l'employeur d'être en disponibilité à la fin de ses heures normales de travail ou pendant les jours de congé prévus à l'horaire reçoitune prime de deux dollars et cinquante cents (2,50 $) l'heure pour toutes les heures pendant lesquelles il est tenu de rester en disponibilité.

Programme de reconnaissance et de rétention
Le programme de reconnaissance et de rétention est basé sur le nombre d'années de service continu.

• au moins quinze (15) ans, mais pas plus de vingt (20) ans – 1,0 %
• au moins vingt (20) ans, mais pas plus de vingt-cinq (25) ans – 2,0 %
• au moins vingt-cinq (25) ans – 3,0 %

Ce que le GNB peut vous offrir

• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre
• Un régime complet d'avantages sociaux et le Régime de pension à risques partagés dans les services publics
• Un congé de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité.
• 1,25 jour de congé annuel payé par mois.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le?22 avril 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2025-0068 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Gardons le contact. Votre place est ici.